据新闻晨报报道，上美容医院、穿内增高鞋……随着就业高峰的到来，为了得到更多机会，不少大学生们在外形上下足了功夫。由于某些企业在招聘中对外形有“硬指标”或“软要求”，使得上海高校的不少大学生开始为个人的“卖相问题”大动脑筋。
“我前几天被大大打击了一回，在招聘会求职时居然因为外貌问题而被拒了”，沪上某高校生物系大四女生刘云(化名)在学校举行的一场招聘会上，刘云揣着厚厚一叠简历前
去某生物科技公司应聘，可对方翻看了她的简历后说专业不符合招聘要求。刘云转身离开时无意“偷听”到两位招聘人员窃窃私语说：“小姑娘就是相貌不好。”无奈之下，刘云已经和医院预约好了洗牙、隆鼻和做双眼皮，还要减减肥，准备利用即将到来的寒假好好“美化”自己，争取明年找到份好工作。
据了解，遭遇“外形歧视”的不仅是女生，有些男生在应聘中由于“海拔问题”也屡吃闭门羹。华东师大大四男生小张身高1.67米，他告诉笔者，“有的企业在招聘要求中就写明了身高标准，有的虽然没有明说，但好几次最后一轮面试都被涮下来了，高个的同学却被录用了。”这几天小张偷偷买了双内增高鞋，“看起来高了不少，希望真能在面试中发挥作用吧。”
“招聘中确实存在企业对外形有要求的现象，不过还是集中在一些销售、公关、文秘等服务性行业中。”上海一职业咨询顾问表示，多数企业还是更看重内在的实力，学生大可不必把全部精力花在“面子问题”上。“如果自信一定能胜任该工作的同学，不妨将自己优秀一面表现出来，相信会给企业留下深刻印象。”此外，“改造”自己不应只达到漂亮光鲜的效果，更重要的是专业气质的修炼，包括举止、谈吐以及着装搭配是否符合所应聘行业。“比起整容、增高等表面的改变，专业气质更能获得企业的青睐。”
