23名民工在太仓国际书法城某工地做工。起先工地方口头承诺立刻开工，却因为各种原因拖延了两个多月，23名民工由此被荒废了两个多月。最终工地要辞退他们，这些民工向工地方讨要“误工费”，这笔费用能得到承认吗？
领头的民工曾坤洋告诉记者，10月20日，他接到了太仓国际书法城一工地的木工活，当时商定以每星期一层的进度赶工程。可是当他带了23名弟兄一起赶到工地，准备大干一
场时，意外出现了。由于这里土质过于松软，必须要进行打桩。工地负责人便让他们原地待命。这一等就等了近两个月。曾坤洋只能和民工弟兄们在工地打打杂。两个月过后，工地负责人却以他们是从南方来，饮食习惯不合为理由，要把他们辞退。曾坤洋等人十分气愤，白白在这边“荒”了两个月，工地负责人只答应给这23名民工总共3900元生活费，每个人每个月才拿到75元。“这让我们怎么活啊？”民工们不答应了，他们找工地负责人要求拿到“误工费”，被拒绝后又到当地劳动局讨说法，但劳动局表示他们不受理这样的投诉。曾坤洋只好打电话到报社：“民工可不可以索要误工费呢？”
接到电话后，记者向苏州市劳动局提出咨询。办公室杨主任告诉记者，他们过去从没有遇到民工索要误工费的情况。对于误工费，法律上还没有明确规定。杨主任举例说，比如一个人发生了交通事故，在住院期间，肇事司机必须支付误工费。而曾坤洋他们的情况，过去没有案例，应该不属于误工费的范畴。他提示说，如果这23名民工与工地发生了事实劳动关系，可以起诉工地要求最低的工资保障。但是必须要有凭证证明他们一直在工地上，譬如进出工地的胸卡、工作证等。
上海市光明律师事务所苏州分所的刘军主任律师认为，曾坤洋的情况可认定为误工费，因为误工是由于一种权利的侵害而带来的，像违约等等。这些民工所遇到的情况，可以看作是工地违约所致。民工有权来要求补偿。但是，由于双方是口头约定，民工容易主张，却很难举证。这个案子解决起来会有困难。民工们之前应该签订书面的劳动合同。这些民工们能不能讨要到误工费？本报将继续关注。曹亮王晔
