高级检察官等级选升工作即将开始省级检察院干部处长座谈会提出加快检察队伍管理改革 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年12月23日08:44 检察日报 | |||||||||
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本报南宁１２月２２日电（记者崔佐钧） 高级检察官等级选升工作即将开始，这是１２月２１日在广西壮族自治区南宁市结束的省级检察院干部（人事）处长座谈会透露的。 《高级检察官等级选升标准（试行）》文件的正式下发，标志着高级检察官等级选升工作即将开始。此次选升工作，是检察官等级评定之后的第一次，也是高级检察官等级选升工作步入正轨的开端。会议要求认真学习文件和有关政策，准确把握高级检察官等级选升
会议指出，检察机关全面贯彻落实公务员法要始终突出严格依法这个根本，牢牢把握制定法律配套制度这个核心，紧紧抓住实现公务员法与检察官法相衔接这个关键。要制定专门计划，拟订重点课题，抽调专门力量，明确时间进度，围绕检察机构编制管理、检察官员额比例、检察官工资福利、检察官录用和遴选等问题进行研究。实行检察人员分类管理改革要在过去工作的基础上，围绕检察人员如何分类、检察官员额比例如何确定、检察官职务序列如何设置、机构改革如何深化及现有人员如何过渡５个方面的问题开展重点研究。 会议强调，检察队伍管理改革要有利于贯彻“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，有利于落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的检察工作总体要求，在实施时要先易后难，一步一步地扎实推进。 会议要求各地检察机关推广北京、黑龙江等检察院聘请法学专家、教授到检察院挂职担任副检察长的做法，建立健全制度，切实加强对挂职人员管理。要积极与挂职专家、教授工作单位沟通协商，核减其教学等其他工作，保证他们在检察机关的工作时间和精力。要进一步加强检察机关后备干部工作，一是抓紧充实，保证检察机关始终能有一支数量充足、素质良好、充满活力的后备干部队伍；二是突出重点，着力抓好“一把手”后备人选的选拔；三是强化培养，注重提高后备干部的综合素质。 “我在这里挺好的，来这里志愿服务是我这一生中最正确的选择。最重要的，我还从老干警们身上学会了做人的道理。这些收获都将是我一生中最宝贵的财富。”面对记者，徐晔岐诚挚地说。 挂职干警：向王书田学习 １２月的北国已是冰天雪地，北京市检察院公诉处助理检察员、现任黑龙江省肇东市检察院副检察长的张剑吃力地将两大箱法律书扛下火车。在７月２２日黑龙江省检察院召开的挂职人员欢迎会上，作为优秀青年干部代表，张剑发言掷地有声：“在新的工作岗位上，我们决不辜负组织的信任和培养，和大家一道恪尽职守，为振兴黑龙江基层检察工作而努力”５个月过去了，这位“首都优秀检察干警”在黑土地上为实现当初的誓言而执著努力着。 张剑到岗后，主要分管侦查监督、公诉以及干部培训工作。他充分发挥自己熟悉北京公诉工作情况、接触案件类型多、具有一定法学理论水平的优势，经过调研摸索，在１０月初提出了“以庭审观摩促进出庭工作规范化”的工作想法。他要求公诉科每名公诉人选择一个案件出庭，别的干警旁听庭审，事后进行点评、研讨。在该院党组的支持下，他又组建了以１０名业务骨干为成员的“讲师组”，每名“讲师”分别在周一全院大会上进行讲课，力求通过集中学习提高干警业务水平、办案能力。 １１月２５日，张剑出庭公诉一起徇私舞弊暂予监外执行案件。这是一起由三名司法工作人员合谋实施的共同犯罪案件，三名被告人均多年从事监狱管理工作、反侦查能力较强。在庭审中，张剑以扎实的理论功底、规范的出庭举止和卓越的庭审驾驭能力赢得赞誉，三名被告人最终均被以徇私舞弊暂予监外执行罪定罪处罚。 “我要像王书田那样，努力工作，回报黑龙江。”张剑说。 | |||||||||
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