医院考核岂能“钱”字当头 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年12月23日13:51 大众网-农村大众 | |||||||||
近一段时期,哈尔滨、深圳相继曝出“天价医药费”事件,为公众广泛关注。从医药费账单看,多检查、多治疗、多用药、多收费是“天价”的直接成因。而这些违法违规行为,往往与当前医院“钱”字当头的绩效考核制度有关,这些不合理的制度造成医护人员的行为失范。 山东省一家医院就曾给医生下达了这样的任务:在开药的同时,必须完成一定的辅
在日益激烈的市场竞争中,许多医院纷纷采取企业化的管理模式,引入了以科室为单位进行成本核算和绩效考核的制度,每个科室的收入、结余直接与职工收入分配挂钩。科室核算和绩效考核确实能调动医护人员的积极性,有利于杜绝浪费,控制运行成本,降低消耗,但其弊端也显而易见:由于内控机制不健全和经济利益的导向作用,不少科室漠视甚至放弃社会责任,转而一味追求高收入、高利润,大大加重了患者负担,成为群众看病难看病贵的直接诱因。一些医院甚至干脆违反有关法规,将科室出租承包出去,疏于监管的承包出租科室成为医疗事故的温床。 公立医院是非营利的社会公益性事业单位,本应以追求社会效益为第一准则,以尽可能低的成本,为人民群众提供优质高效的医疗服务。实行成本核算和绩效考核无可厚非,但考核过分强调经济效益、单纯追求利润指标,必然背离公立医疗机构的基本定位和行为准则,使医院改革走入误区。 (据新华社济南12月22日电) | |||||||||