据常州日报报道，12月5日，常州市委、市政府发出动员，从现在起到年底，组织开展作风建设评议活动，79个市级机关单位和部门将接受基层和群众的评议。
“评议机关”活动在常州已进行了几轮，从去年评议情况看，基层和群众对市级机关作风建设的意见归纳起来，主要集中在两个方面，一是服务效能不高，二是清正廉洁不够。为此，有关领导要求这次评议活动要把解决这两大突出问题作为重点，按照广泛参与、客
观公正、规范合理和注重实效的原则，引导和推动市级机关进一步转变观念、转变职能、转变作风，更好地服务发展、服务基层、服务群众，保障和促进本市“两个率先”战略目标的顺利实现。各被评议单位要紧密结合各自职能特点和业务工作、队伍建设的实际，将作风建设纳入重要议事日程，加大问题的查找和整改力度，通过评议活动，力求做到在解决热点问题上有新成效，在改进工作上有新举措，在机关作风上有新气象。各单位要牢记执政的宗旨，绝不能只把目光集中在评议的结果上，要把为民、便民、利民作为出发点和落脚点，虚心接受批评，广泛征求意见，从群众最有意见的问题改起，从群众企盼的要求做起，把人民群众的愿望要求转化为制定措施、改进作风的实际行动，真正把服务作为机关干部的天职，让人民群众切实感受到机关作风的新变化，满怀热情、积极主动地为企业和群众做好事、办实事、解难事。各单位要加强组织领导，做到两手抓、两不误、两促进，以各项工作成果来检验作风建设实效；要广泛宣传发动，多渠道、多方式，让本单位的职责任务、工作范围、有关政策、办事程序以及工作难点等为基层和群众所了解，为群众评议创造条件，引导他们用全面、客观、公正的态度评价机关作风，确保评议工作的质量和水准；要严格规范操作，严格按评议方案实施，坚决杜绝一切可能影响评议结果的不规范做法，坚决杜绝向基层打招呼、拉选票等错误行为，开通举报电话，接受群众投诉，对那些违反机关作风建设规定的人和事，要坚决查处、公开曝光，确保评议活动公开、公平、公正；要及时总结经验，完善评议标准、评议程序、评议方法，建立起人民群众评价和监督机关作风建设的长效机制，用制度来巩固和发展机关作风建设的成果，把机关作风建设引向制度化、规范化轨道。
点评：随着我国经济改革的日益深入，政治改革也如箭在弦，其中“机关评议”便是政治改革的前奏。在市场经济日益深入的当口，政府机关的办事效率及工作态度和作风，不仅对当地经济的发展起着重要的影响，更是贯彻科学发展观和建立和谐社会的基础，这也是群众对机关评议的关注度和热情如此之高的一个原因。然而“机关评议”这一活动能否真正给每个机关和部门的工作效率及作风带来转变，并不是“一评就灵”的，主管部门除了在组织形上给以正确领导和保证外，还必须采取一系列的措施，使评议真正成为“触及灵魂”的手段，否则这种评议就会变味和变成作秀。从目前情况来看，常州的“机关评议”所取得的效果是不错的，但是与其他一些城市相比，对“评议”的最终处理似乎有些和风细雨，机关作风的改变并没有达到人们的预期。近几年，每到年底，南京机关作风的评议结果都是百姓关注的焦点，末位淘汰机制不仅仅关系到个别部门领导的前途，更重要的是对所有机关作风转变起着关键作用，成为“高效政府”的一个缩影。希望这一点能给常州的“机关评议”以借鉴。本报记者时双庆
