大学生求职 一个子都不能少？

　　——我国今年大学生就业估算成本高达４０亿元之透视

　　机票（打折）：1152元；文字简历：148元；普通职业装：280元；发型：180元；通讯费(手机+小灵通)：246元；餐宿费：300元；人际关系信息费：300元；其它……

　　这是一个2006年普通高校毕业生的就业账本，他仅仅是今年400万名高校毕业生的一

个缩影。

　　据有关方面的数据显示，2006年我国普通高校毕业生将从2005年的338万增加到400万左右，是2001年104万的近4倍，以每人1000元估算，就业成本将达到约40亿元。而据保守估计，2004年是10亿元。

　　记者在调查中发现，事实上，一路攀升的求职成本有就业现实的原因，有用人单位的原因，但大学生求职自身的盲目不可忽视，政府部门对大学生就业的引导和服务也有待提高。降低学子们的求职成本，大有空间。本报记者徐莉丽

　　结论

　　在对学生们调查的同时，记者也向20位知名企业的人力资源主管进行了问卷调查。他们认为，综合素质，进取心和责任心是他们在招聘时首先要考虑的三大要素。其中，90%的人认为，目前大学生的就业成本并不完全与就业机会成正比。而对于学生们的精心准备，95%的人力资源主管认为，大学生找工作只需要准备普通文字简历和普通西装、职业装就可以了。60%的人表示会比较关注毕业生持有哪些培训证书，因为这部分反映了其个人能力和特长。

　　某高校负责毕业生就业工作的李路认为，一路攀升的求职成本完全可以降低，关键在于开拓更广阔的就业空间，政府和学校为大学生提供更多更准确的就业信息。另一方面，对于部分学生盲目投资于“就业费用”的倾向，实证研究表明，它对能否找到工作没有显著影响。

　　打飞的他自嘲像无头苍蝇

　　“哎，3206元，昂贵的就业成本压得我们简直喘不过气来啊！”12月17日，从京城“打飞的”来蓉参加我市2006年90个事业单位公招报名的北师大学生杜艺锫，掰着指头计算他的支出。这次公招吸引了上万人挤进成都人才市场，而岗位仅有556个。像杜艺锫那样“打飞的”找工作的，还有华南农业大学的向文静、哈工大的李睢……他们都是应届毕业生，不惜花数千元甚至更多的“本钱”，惟一的希望就是能谋到一份理想的工作。“只要有招聘信息，我们就像一只无头苍蝇在全国各地到处撞，撞百次不一定能撞准一次。”他们自嘲道。

　　求职花销等于家里一年收入

　　记者在公招报名现场看到，许多求职者背着满满一口袋简历，一旦碰上稍微满意的职位，便像发传单似地广撒个人资料，不管自己适不适合，也不管对方有没有意向。

　　“你这样不是太浪费钱了吗？”记者问正在发资料下大包围的李睢。

　　“没有办法，工作实在太难找了。”"他苦笑道。

　　李睢来自国家级贫困县，是村里惟一的一名本科生，家里靠父辈种田维持生计。大学近4年，他完全靠自己通过当家教、帮企业发宣传单挣生活费。然而，在找工作的最近几个月中，他前前后后共花了近3000元钱，超过家里一年的种田收入。但李睢一直不敢给家里说，怕父母伤心。“供我读书，他们已经很不易了，就让自己多扛点吧。”他李睢耸了耸瘦削的双肩。

　　两元钱她打动人事主管的心

　　在采访过程中，我市某外企人事部经理古朴向记者讲述了一则难忘的故事：

　　一次招聘会上，他们公司本想招一名有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例录用了一位刚毕业的女大学生。让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出两元钱，提出不管录取与否，都给她打个电话告知。女大学生此举打动了他，破例赢得职位。古朴感慨，这名女大学生在关键时候善于谋略，想出一个常人不料的招数，证明她不但有节约意识，而且节约得非常巧妙。这么优秀的人才不用还用谁？

　　便宜的衣服也可以穿出味道

　　找工作花费的钱越来越多，钱的影响随之也在显现，这会给还没有经济来源的大学生带来更多负面效应，特别是家庭条件不太好的农村贫困学生。同时也在学生中造成一种不良印象：似乎有钱、有背景的学生就更有前途与钱途，社会的公平效应得不到体现。

　　“当我看到这些求职者简历中的照片时，只能用目瞪口呆来形容我的表情。”一位企业人事经理对一些女毕业生“写真简历”的评价，很有可能让她们几百元的制作费付诸东流。

　　为了形象好，就一定要花几千元购买昂贵的服饰？一家服饰公司总裁说：“（面试时）并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看过许多人把便宜的衣服穿得很有味道。”