招工不得扣身份证不得要求提供担保

　　劳动合同法草案

　　招工不得扣身份证不得要求提供担保

　　【综合新华社北京12月24日电】（记者齐中熙隋笑飞）为规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，劳动保障部会

同有关部门经过广泛征求意见，在总结我国劳动合同制度实践经验的基础上，拟定了劳动合同法草案，并已经国务院常务会议讨论通过。24日，这部法律草案首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议。

　　劳动合同法草案规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以担保名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

　　劳动合同法草案规定，劳动合同期限在3个月以上的，可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　劳动合同法草案规定，未以书面形式订立劳动合同的，劳动关系自劳动者为用人单位提供劳动之日起成立。

　　劳动合同法草案规定，用人单位和劳动者对是否存在劳动关系有不同理解的，除有相反证明的以外，以有利于劳动者的理解为准。