社保中断影响退休待遇，6万休眠账户明年激活

　　【南京日报报道】 （记者蔡晓芳） 在单位参加社会保险，离职后停止缴费，我市像这样的“断保”职工到去年年底达到了15．8万，“断保”给他们的养老、医疗待遇留下隐患。自今年5月开始，市劳动部门开始全面寻找“断保”职工，截至上月底已协助2万人续接了社保关系。相关负责人昨天向南京日报记者透露，明年还要协助6万人续接社保关系、“激活”被封存的账户。

　　十多万离岗人中断社保缴费

　　“你不是社区的吗，怎么还推销保险啊？”近日，记者随瑞金路街道南航社区劳保站协理员叶霞上门督促一名职工接续社保时，他竟提出这样的质疑。瑞金路街道标营社区劳动保障站协理员陈艳萍上门宣传，听得较多的一句话就是，“参加社保是单位的事，没单位了还缴费干嘛”。陈艳萍说，还有些老职工在单位的缴费年限已有15年，达到了领退休金的最低缴费年限，觉得没必要继续缴费。

　　“现在不少人把社会保险和商业保险混为一谈。”市社保征缴管理中心主任钱国荣解释，由于社会保险相关手续以前都是单位一手操办，下岗失业或辞职自主创业后，多数职工想不到找回自己的社保关系继续参保。其实我市近年已相继出台自由职业者参加养老保险和医疗保险的政策，职工离岗后可从单位参保转为自由职业者参保。目前这部分人参加医保的缴费标准为每月110元，养老保险最低缴费标准为每月207元。而不了解这些政策，是“断保”职工不断增多的主要原因。到去年底，全市“断保”职工达到15．8万人。

　　不及时续保，可能领不到退休金

　　劳动部门人士说，一旦中断缴费，职工的社保账户就会被封存起来，将来退休后相关待遇要受影响。以养老保险为例，职工到达退休年龄后，要想按月领取养老金，其累计缴费年限必须满15年以上（1998年6月30日前参加的需满10年以上）。而不符合条件的职工，在达到退休年龄后，只能拿一次性养老金，标准为缴费每满1年拿2个月的上年度本市职工月平均工资，及其个人账户中的全部储存额。“‘断保’职工即使在原单位已有多年缴费记录，但如果退休时没达到规定的缴费年限，就不能按月领养老金。”

　　对于自主创业的“断保”人怎么办？劳动部门人士认为，他们更应该为将来作准备，对于缴费年限已达15年的职工，由于养老金水平与个人缴费年限直接挂钩，如不接续养老保险，其缴费年限短、个人账户积累少，将来领到的养老金会明显比正常缴费的参保职工少。另外，职工不继续参加医疗保险，或中断缴费，将来医药费就无法正常报销。

　　明年全市“激活”6万社保账户

　　据了解，在劳动部门的努力下，今年以来，我市已有2万“断保”职工接续上了社保关系。

　　家住南航社区的李自香，今年6月经社区协理员提醒，才知道在外打工的女儿当初在南京工作时建立的社保账户已被封存了2年多。在协理员帮助下，她找出了女儿过去的社保缴费账单，并准备了补交所需的钱，不到两天时间就在社区劳动保障站办好了接续手续。她表示今后还要按时缴费，“女儿的养老账户又‘活’了，我也不用因为她工作不稳定担心她的养老问题。”

　　劳动部门表示，明年我市还要力争协助6万职工“激活”封存账户，并提醒市民，为了自己的社保待遇不受影响，要尽快持《南京劳动和社会保障卡》到所在区（县）社会保险经办机构接续社会保险。(编辑暴雪)