新报讯【记者任悦】天津女性的创业精神全国闻名，因为有各种政策支持和创业服务体系的帮助，所以，自己做“老板”的天津女性越来越多，仅是天津妇女创业中心在成立的 5年中，就培养了 1万多名“女老板”。女性创业的优势在于她们吃苦耐劳的品质、细心周到的服务等等，但是，她们也有很多劣势，特别是在管理上，女性容易“闹情绪”、感情用事。针对这种劣势，天津市妇联专门围绕“女性压力与情绪管理”进行了培训，目的是让“女老板”们“有快乐的心情，有开心的员工，有满意的顾客”。全市的 70多名女性创业者参加
了培训，都说受益匪浅。
在培训中，专家戚璀琏教授从女性管理者最常面对的工作与生活压力的解决入手，使学员对不良情绪的产生与控制有了更清楚的了解。女性创业者会遇到工作与家庭的双重压力，同时，在人际交往中，也会遇到一些性别歧视，再加上大多数女性创业者是在 35岁到 45岁这个阶段选择创业，体力与精力的不足，以及特殊生理时期的影响都影响心情。而女性领导在心情不好时，比较容易把不良情绪发泄到员工身上，这样又影响了整个企业的“情绪”。所以，要做好企业管理者必须会调节自己的情绪，“管理”员工的情绪。这样大家都能在愉快的环境中工作。专家教给女性们一些宣泄情绪的方式，比如运动、倾诉、听音乐、旅游等等。还告诉大家，在自己情绪不好时，应该正确地表达出来，让周围人知道，而不是乱发脾气。
