德能勤绩廉 一个不能少

　　本报讯 近日，市总工会党组专门制订下发了《合肥市总工会机关干部工作考核评价激励机制实施办法（试行）》。该《办法》对考核评价内容、组织领导、评价方式、奖励措施等都有明确规定。

　　考核评价内容为德、能、勤、绩、廉。德即政治品德、职业道德、社会公德和个人素养；能即业务知识和工作能力；勤即事业心、工作态度、工作作风和敬业精神；绩即工作

实绩；廉即廉洁自律情况。考评方式为四结合，即自我评价与机关全体人员评价相结合，部门评价与分管领导评价相结合，上级工会与下级工会评价相结合，日常考评与工作创新考评相结合。

　　对通过考评产生的先进部门、先进个人实施奖励，奖励措施包括在《合肥工运》、《合肥工会工作》、《合肥晚报》“职工之家”专版大力宣传；选派先进人员参加业务学习培训，给予物质奖励等。

　　（汪功胜）