潍坊教研员告别终身制

　　本报潍坊讯(通讯员 尹欣)教研员实行任期制，4年一个任期，最多不超过两个任期。这表明，教研员不再像过去那样当上了就一劳永逸。此举对提高教研人员素质、激活区域教研活动的活力有着重要意义。这是潍坊对教研员管理实行的新办法。

　　据了解，潍坊是新课程实验启动比较早的地区，为了进一步加强教研机构的自身建设，潍坊市首先对教研员实行选聘制，限定其任职资格及年限，要求教研员必须有在学校工

作8年以上的经历。这样一来，将那些不具有教学经验的“外行”挡在了门外。

　　潍坊市教育局还规定，教研员不仅仅要指导学校教学工作，还应当对学校的发展提供全方位的帮助。为此，他们建立了督导保障机制，具体做法是：一方面把教研员同时聘为督学，强化教育质量的监控力度；另一方面，要求教研员每人确定一所“基地校”，实行“包校联片”，对学校的教育教学工作给予全方位关注，进一步拓宽工作的范围，督导内容也拓展为常态课堂诊断性督导、引领推广型督导和成长规律总结型督导。