公司招业务员要求会打麻将(图)

　　时报图形李娟制本报讯（记者于洋）公司招人竟问求职者会不会打麻将、跳舞、唱歌等问题。昨日，市民古先生被用人单位招人的特殊要求弄得一头雾水。有关人士认为，招聘方还是应把求职者的人品、工作能力放在考察的首位。

　　“要了解并体会人生”

　　据古先生介绍，几天前，他了解到大渡口一家单位招聘业务员，随后他主动与对方电话联系。让古先生感到奇怪的是，对方负责招聘的经理问了一些基本情况后便话题一转，问他会哪些娱乐活动；还说干业务员这行，打麻将、看电影、唱歌、跳舞等样样都要会，要了解人生、体会人生……古先生听后大惑不解。他告诉记者：“公司招人主要看学历、人品、工作能力等，我还没有听说哪家单位要求这么怪，竟然要求应聘者要懂得娱乐？”

　　“拉业务要靠公关”

　　昨日下午，记者找到该公司负责招聘人才的金某。他解释说，公司是招业务员，不是招高精尖端人才。招的人是要靠真本事为公司拉到业务，拉到业务靠什么，要靠公关；当然业务员什么娱乐活动都要会，打麻将、看电影、唱歌、跳舞这些都要会。如果这些都不会，怎么去和客户交流沟通？金某还称，应聘者会基本的娱乐活动，说明应聘者是一个会交际的人，愿意与人沟通。公司引进这些人后，会专门培训他们的公共能力。

　　应把人品放在考察首位

　　在政府人事部门工作多年的李先生认为，该公司招聘业务人员主要考察应聘者的社会交往能力和沟通交际能力，无可厚非，但还是应把人品、工作能力放在考察的首位。同样，只注重文凭而不注重实际能力也是不可取的；将文化水平与综合能力结合起来考察是最好的选择。