首席帮办 王海臣
本报讯50岁，对于一个女职工来说该是退休的年龄了，可对已经超过退休年龄3年的张秀芬来说，退休却成了奢望。因为她回到改制后的单位去申请退休时，单位说她不是单位的人。张秀芬拿着证据再找单位理论，却连吃闭门羹。
据张秀芬介绍，她于1976年成为哈尔滨无线电四厂职工，1987年因车祸在家休息，到1988年要上班时，单位已通知职工放假了，这一放就是近十年。1995年，该厂与哈尔滨特种元器件厂合并，更名为哈尔滨电子集团。1996年，该集团又更名为海格集团公司。
听到自己不是单位的人，张秀芬感到很意外，“在单位工作好多年，为什么单位一改就把自己给改没了呢？”为了证明自己的合法身份，张秀芬找过好多地方，最终她在房产部门拿到一张《房改购买直管公房职工工龄认定表》复印件，上面的购房人就是自己的名字，工龄为“由1977年至1993年末的工龄为壹拾柒年”，单位认定意见上盖有“哈尔滨海格集团公司人事劳资部”的章，同时《认定表》下面还有政府相关部门的章。
拿到了证据，张秀芬想到单位找到档案要个说法，可去过多次，都见不到单位负责人。帮办记者接到张女士投诉后，曾多次与海格集团劳资部联系，可每次只有一位刘姓工作人员接听，都说负责人不在。
一段时间，本报《王帮办工作室》已经接到多个反映海格集团不承认其职工身份的投诉。元辰律师事务所靳律师认为，如果张女士的证据确凿的话，单位应予以确认其职工身份，并按相关规定给予办理正式退休。如果单位不予确认，张女士可以通过法律途径来维护自己的权益。
