免费食宿不可抵充最低工资

　　晚报讯 今天上午，奉贤区上海茂明彩印有限公司的50多位工人早早排好了队，被单位拖欠了数月共计63864元辛苦钱终于可以拿回来了。而该用人单位也“因祸得福”，上了一堂生动的《劳动法》普及课，原来为员工提供的免费食宿是不可抵充到最低工资标准中的。

　　奉贤区劳动监察大队负责人向记者透露，接到投诉后，执法人员立即对上海茂明彩印有限公司实施监察。经查，该单位共存在三项违法行为：无故拖欠56名劳动者2005年10月

的工资共计55559元；未按规定支付24名劳动者加班工资合计5255元；支付17名劳动者工资低于本市最低工资标准，差额3050元。对于前两项违法行为，该单位未表示异议，但对第三项却显得十分“委屈”。原来，该公司对这17位劳动者提供了免费的吃住，假如将这些“福利”折算一下，工资标准绝对不会低于最低工资标准的。对此，劳动保障监察部门指出，最低工资是指劳动者提供正常劳动后，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据本市有关规定，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴和个人缴纳的养老、医疗、事业保险费和住房公积金都不作为最低工资的组成部分，企业理应另行支付。

　　据悉，为切实维护广大劳动者尤其是农民工的合法权益，市劳动保障局、市建设交通委和市总工会已经在全市范围内组织开展了以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项检查活动。有关单位提醒劳动者，要积极维护自己合法权益，遭遇侵犯，应及时向相关单位投诉。

　　■相关连接 快速“追薪”五大招

　　建立欠薪预警机制

　　利用劳动保障监察协管员对用人单位的工资支付情况进行地毯式摸排，及时发现欠薪行为，提前介入化解矛盾。

　　整合举报投诉电话

　　举报投诉电话统一整合到12333，一口受理，24小时接受举报投诉。

　　加强快速反应能力

　　对欠薪案件24小时内实施监察，快速查处。

　　完善应急处理制度

　　进一步落实值班制度，实行365天“监察无休日”，对欠薪突发事件立即查处。

　　简化欠薪垫付程序

　　确保符合条件的劳动者在最短时间内拿到小企业欠薪保障金垫付的工资。作者:□记者 沙情奕