公务员考试三大原因导致考生分数偏低

　　本报北京12月28日讯 2006年国家公务员分数线公布后，考生普遍反映今年成绩偏低，与自己估分差距较大，甚至怀疑误判。人事部公务员管理司负责人12月27日表示，不认真审题、不了解答题要求、迷信押宝式辅导等三大原因导致部分考生分低。

　　据了解，尽管今年参加考试的人数较多，但《行政职业能力测验》的成绩与去年相比，平均成绩并不低；《申论》成绩较去年有所下降。今年，根据中组部、人事部划定的最

低合格分数线，绝大部分职位过线人数与拟录用人数的比例都超过了3:1。

　　在今年的招考方案中，人事部规定各招考部门可根据实际情况，以3至5倍的比例，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的原则确定参加面试人员。所有招考单位确定的面试人员名单都要在人事部网站上公布。(a22)