挤挤汇报中的“水分”

　　□李树发

　　时置年终和新年年初，不少下级单位要向上级单位、个人要给领导写汇报，送总结。但不能不说有的汇报、总结材料中，搀的“水分”过多。

　　的确在现实生活中，有的汇报、总结材料，只报喜不报忧，说到取得的政绩，夸夸

其谈，口若悬河；谈到问题，要么绕弯，要么轻描淡写，要么大事化小小事化了，之所以如此，无非是为了扩大政绩，蒙蒙上级，换个表彰，拿个奖励。但这也与有的上级，不深入基层，不调查研究，喜听好听的不无关系。

　　笔者以为，为防止年终和新年年初，这种汇报、总结材料中水分过多的现象，上上下下都要动真格的。作为下级，对待工作，对待上级要有一种职业良知和职业道德，要有高度的负责精神，一是一，二是二，实实在在，对成绩不夸大，对问题不缩小，要以在新的一年里发扬成绩，克服缺点，做好工作为宗旨。作为上级，要善于勤调查，勤研究，深入基层，探查虚实，明辨是非，改变工作作风，对那些作假者，骗取政绩者，给予严肃批评，对不正之风曝曝光。这样才能把汇报、总结中的水分挤干。