近日，市委副书记、市长孙忠焕在市人事局检查党风廉政建设责任制落实情况时强调，要切实增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，强化教育，健全制度，加强监督，改革创新，为杭州加快发展、率先发展和协调发展提供有力的人才人事保障。
检查中，孙忠焕对人事局党风廉政建设工作给予了充分肯定。他指出，近年来市人事局围绕中心，服务大局，认真实施人才强市战略，我市人才人事的许多工作，都走在了全
省乃至全国的前列；同时狠抓党风廉政建设责任制的落实，全面构建惩治和预防腐败体系，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。
孙忠焕强调，加强党风廉政建设和反腐败斗争，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务。加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，对于督促各级领导班子和领导干部按照党风廉政建设责任制的要求切实履行职责、始终做到“两手抓，两手都要硬”，进一步巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，从制度上保证党风廉政建设和反腐败斗争不断取得成效有着重要意义。
孙忠焕强调，推进反腐倡廉工作，要切实做好以下几方面工作：一要立足教育，着眼于防范。通过强化教育，警钟长鸣，提高党员干部的党性和道德修养，筑牢思想道德防线。二要健全机制，注重制度建设。落实领导干部“一岗双责”的工作机制，对自己分管范围内的党风廉政建设切实负起责任；贯彻《中共杭州市委关于贯彻中央＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的意见》，逐步实现党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化和程序化；不断深化干部人事制度改革，通过体制机制制度创新，促进人事人才工作的公开、公平、公正。三要突出重点，加强监督制约。加强对权力运行的监督，防止选人用人上的不正之风；认真贯彻党内监督条例，促进党内监督科学化、规范化、法制化。四要务求实效，更好地服务杭州发展大局。充分发挥职能作用，为杭州“十一五”发展提供更好的人才人事保证；抓好作风和效能建设，继续为机关理顺行政职能、规范行政行为、提高行政效率作出贡献，同时自身也要更好地服务基层，不断优化服务质量，提高工作效率。
市委常委、组织部长于跃敏，市人大常委会副主任朱荫湄等一同参加检查。(通讯员史纪巍记者鲍一飞 杭州日报)
