“小海归”搏不过“土产”研究生

　　留交会上刚毕业的“海归”求职遭冷遇

　　本报讯“没有工作经验的小海归我们不招，还不如招国内毕业的大学生。”第八届广州“留交会”前日正式开幕，在现场，企业偏爱有海外工作经验的“大海归”。在与国产硕士、博士同台竞争情况下，“小海归”求职遭冷遇。

　　“小海归”：我的适应能力好

　　前日留交会共有1550名有海外工作经验的“大海归”以及刚刚毕业的“小海归”参加，此外今年组委会还首次向省内有硕士、博士点的几所高校派出了上千张入场票。面对企业、高校提供的上万个岗位，海归和国产硕士、博士同台竞技一较高下。

　　“我觉得我们的优势是见识广、适应能力好、外语水平高。”刚刚从英国读完管理硕士毕业回来的“小海归”小薛说。不过回国两个多月了，小薛还没有找到合适的工作，目前他已面试了三四次。“今年国内两届研究生一起毕业，我们海归也感到有压力。而且回来才发现学历不是越高越好，很多企业都只是招本科生。”小薛说，很多大企业招聘活动都在高校里进行，对于他们这些“小海归”，求职的机会并不多。小薛希望找一份月薪4000元的工作。

　　国产硕士：我更了解国内情况

　　五邑大学管理学硕士许小姐也在现场物色合适的企业，和“海归”同台竞技，许小姐并不觉得有压力。“国家之间有文化差异，外国的管理观念并不一定适合在中国使用。每个人都有自己的优势，我觉得我比他们更了解中国。”

　　许小姐说，自己在读研究生以前就工作过一段时间，既有经验也有学历，她对自己充满了信心。许小姐说，自己期望的薪酬也是4000元。但如果企业发展环境很好，前期低一点也不介意。

　　“老海归”月薪要求过万

　　“招‘海归’一定要招有有工作经验的。”上海嘉定一中的校长已经是第三次来到广州留交会了，他很直接地表示，他之所以招募留学生，就是希望留学生能带回国外先进的教育理念。“他没有工作经验，实际上操作不了，最后还是要辞退，这样对双方都不好。”

　　广东某公司一上午大概派出了2000份申请表。该公司人力资源部的负责人说：“一般应届留学生的待遇开得并不高，3000元左右，但有经验的留学生待遇要求就比较高了，在一万到1.5万元之间。”（陈晶晶）