一份优秀的答卷

　　编者按

　　原滁州电视机厂留守党总支以高度的政治责任感，认真做好流动党员参学工作，用一封充满深情、充满关怀、充满力量的信函，动员在外创业的流动党员积极参加先进性教育活动，使外出流动党员切身感受到党组织的关怀和温暖，积极投身先进性教育活动。他们的做法得到中央先进性教育活动领导小组、中央先进性教育活动巡回检查组负责同志和省委领

导的肯定，值得各地学习借鉴。

　　一个特殊的群体，一个破产企业的临时党组织——原滁州市电视机厂留守机构党总支，第二批先进性教育活动开展后，他们以高度的政治责任感、使命感，采取积极有效的学习方法，结合实际抓好先进性教育活动，充分体现出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得实实在在的教育成效，使鲜艳的党旗更加熠熠生辉。

　　“家书”凝聚流动党员心

　　滁州市润电科工贸服务中心是原滁州电视机厂破产后的留守机构，该党总支现有党员68名，下设3个支部，除20名离退休职工党员外，其余都是与原企业解除劳动关系的党员，有36名是流动党员，分布在全国11个省市的18个城市，还有1名远在国外打工。先进性教育活动伊始，党总支向外出流动党员发出《致全体外出务工党员的一封信》。这封信犹如一根红线，把散落在各地的党员的心紧紧系在一起。他们感受到党的关怀，更感到共产党员称号的荣耀。

　　第一封信发出后，短短20天内，流动党员中除1人暂未取得联系外，其余党员都以不同方式主动与党总支取得联系。

　　责任和使命，情谊和关怀。留守党总支没有满足，他们决定对这36名流动性大、分布地域广、居无定所、正为生计打拼的流动党员，继续采取发信方式，辅以手机短信、电话、电子邮件等多种通信手段，不间断地进行学习指导，使他们能够完整地参加先进性教育活动。短短4个月，党总支分阶段给外出务工流动党员们先后发出了127封充满真挚情意的信。一封封“家书”，不仅捎去组织的深切关怀，还寄去一份份学习资料和学习要求。那真挚关切的话语，深深打动每一名流动党员的心。

　　已买断工龄、患有青光眼疾的50岁的党员杨秀英，常年居住在上海儿子家中。她在接到党总支前两封信时，对学习还有畏难情绪；接到第三封信后，她十分感动，专门给党总支打来电话，激动地说：“组织对我们远在外地的党员就像亲人一样，我从心底里感到温暖。请你们放心，从现在开始，我一定按照要求，抓好先进性教育的学习。”眼睛看不清楚，她就让儿子每天给她读学习材料，并由她口述、儿子代笔撰写了两篇学习心得体会，并交上党性分析材料和整改措施。

　　在意大利打工的女党员孙丽，收到党总支一次又一次来信后，专程请假回国，到党总支领取学习材料；学习后，不仅交上学习体会，还主动给组织上写了思想汇报。

　　在流动党员队伍中还有一名身份特殊的党员，他就是来滁州开办顺发创建有限公司的厦门人许春祝。他的公司里有3名留守机构党总支的党员。先进性教育活动开展后，许经理看到这3名党员利用休息时间一丝不苟认真学习，深受感动，主动找到留守机构党总支，掏出自己的“流动党员证”，加入学习队伍。

　　从8月15日党总支给每名党员发出第二封信，到11月8日的第五封信，频繁的“家书”互动中，党员与党组织贴得更近了，组织与党员的感情更深了，先进性教育活动也有计划、按步骤踏踏实实地进行。采用信函方式创新流动党员参加学习取得良好效果。

　　在先进性教育活动期间，滁州市原电视机厂留守机构党总支共出先进性教育专栏9期，摘编个人学习体会和整改措施123人次，以信件形式转发所有党员；收到党员个人整改措施60份，学习心得体会115篇；在外打工的党员中绝大多数向党总支提交了个人整改措施，3名同志的学习心得被省市先进性教育领导小组办公室转发，11名党员的整改措施在该市商业系统内交流。

　　把群众利益放在第一位

　　留守党总支在加强自身队伍建设同时，始终把群众利益放在第一位，把群众最关心的问题、影响发展稳定的主要问题作为重点来抓，让群众切身感受到先进性教育活动带来的新变化。

　　走进留守党总支办公室，在每名总支委员简陋的办公桌上都放着厚厚的笔记本，这是他们的“知情本”。200多名困难服务对象屋门朝哪里开、家中几口人、有何困难，他们闭上眼也能一口气道出。他们规定，每月都要主动联系困难服务对象一次。这次先进性教育活动，他们又立了“对每位上门群众要始终做到：一张笑脸相迎，一杯热茶问候，一片诚意谈心，一声祝福相送”的“四个一”规矩。

　　下岗职工较为集中的生活区门前，有条高低不平的小道，由于路况不好，违章建筑较多，多次发生过交通事故，群众称之“揪心路”。今年9月，留守党总支成员们拿出自己的生活费，捐建了这条道路，并协调有关部门拆除违章建筑，百姓们现在称它为“放心路”。

　　退休职工吴建华患脑梗塞，家中没有子女，过继来的孩子也不在身边。党总支“一班人”轮流上门服务，并多次与有关部门协调联系，为他申请困难救助。当他们把600元补助款送到老吴手里时，老吴激动不已。

　　职工医保、协保是多年遗留下来的“老大难”问题，39名职工联名写信要求政府解决，并有集体上访的念头。党总支得知后，召集他们开会，组织学习信访条例，并让他们推选代表向上级反映。他们一致推荐党总支书记聂春林当代表。老聂给市长的电子信箱发了三封说明情况的邮件，并在市长接待日当面向市长作了反映，175名退休和39名协保职工的医保问题得到解决。

　　真心为群众办事，产生前所未有的凝聚力，这种凝聚力充分体现了党的战斗堡垒作用，先锋模范作用，也体现了党与群众同甘共苦的鱼水深情。

　　自强自立争做时代先锋

　　原滁州市电视机厂被康佳电子集团兼并，5位党总支委员原来在电视机厂分别担任中高级职务，都是响当当的“人物”。企业破产后，聂春林在外经营手机生意；当组织上要求他回来参与破产清算等留守工作时，他毫不犹豫地回来担任起留守党总支书记。其他支委几乎都有类似经历。

　　组织的需要就是党员的责任。5位党总支委员凭着对党的质朴忠诚，对群众的深厚情感，坚守着留守党总支阵地。虽然整个中心每月只有400元办公经费，但他们表示，只要组织需要一天，就要牢牢守好这块阵地一天，服务好群众，让群众满意。

　　自成立党总支以来，他们自觉带头买断工龄，先后帮助企业做职工思想工作2500人（次)，帮助协调解决群众医疗、退伍、救济等实际问题3500余（件）。正是有了这样一个留守党总支，这个破产企业的68名党员有了“精神家园”，200多名不同类型的服务对象感受到党和政府的关怀。他们用对党的忠诚，践行着党的先进性，铸起党在基层的坚强堡垒。

　　变革，必然会引发新的挑战。面对下岗或买断工龄的党员，留守党总支始终把要求党员自强自立，永做时代先锋作为出发点和落脚点。所辖支部有7名军转干部，这次开展先进性教育活动，他们不仅自己带头学习，还帮助下岗失业党员搞好学习。副团职干部王元忠，企业改制后原先有些想法，通过先进性教育，现在不仅思想稳定，而且服从组织安排参与到滁州商业大厦破产工作，同时积极配合党组织做好他人的思想工作。

　　先进性教育活动让调整后的第三党支部的4名党员重新找到前进方向。他们买断工龄后，用个人的安置费并借钱入资参股，接手经营原润通电子公司，同时还安排10多名下岗职工和80多名社会青年就业。

　　人有精神厂有志，党旗猎猎似火红。自原滁州电视机厂留守党总支成立以来，所属68名党员都能严格按党员标准做人做事；党总支5名成员被上级先后评为优秀共产党员和优秀党务工作者；所属党总支和下属党支部多次被评为先进单位。他们在先进性教育活动中严格按照上级党组织的要求，并结合自身实际完成所有“规定动作”，取得实实在在的成效，交出了一份优秀答卷。