行业协会戴的乌纱帽今年要摘了 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年01月02日06:54 都市快报 | |||||||||
这里不能变成“小金库” 更不可以是“干休所” 记者陈文龙 都市快报讯“挂市场的名字,戴政府的帽子,坐行业的轿子,收企业的票子,供官员兼职的位子”,人们如此评价眼下的行业协会。
从元旦开始,这种现象将被打破。 浙江省发改委、民政厅、经贸委等14个厅局委联合决定:自2006年起,对全省的行业协会发展进行改革,要求所有行业协会陆续摘掉“官帽子”,凡在行业协会中兼职官员要么辞去公职,要么退出行业协会,以彻底褪去“官方”、“半官方”色彩。 “这次改革不仅动真格,还是高规格的,目的就在于要彻底还原行业协会的民间身份,实现政会分开。”省发改委有关负责人表示,浙江将专门成立省行业协会改革与发展领导小组,由分管副省长领衔负责。 戴上官帽子有可能变成小金库 据省民政厅民间组织管理局统计,目前,全省经批准成立的行业协会共有2500余个,但许多行业协会实际上与职能部门“合署办公”,职能部门负责人兼任行业协会会长等“通病”也是存在的。 有关人士分析说,行业协会戴上“官帽子”,有利也有弊。利表现在:一些行业协会在成立之初,需要有权威人士或知名专家来领导开拓,而某些职能部门负责人实际上就是该行业领域的权威专家,当在职负责人兼任会长后,无形中让行业在服务、自律和协调矛盾方面能发挥独特的作用。 弊端则体现在:官办色彩浓,使行业协会角色错位,缺乏民主,导致公信度不高;不少社会组织因为自身“官味”太浓,被群众称为“二政府”,尤其是领导干部在行业协会兼职,虽然在短时期内会给该协会带来一定好处,但长远来看,会给协会留下后遗症———行政依附性强、惰性强,不利于协会自身的独立发展;此外,领导干部在行业协会兼任领导职务,直接后果是把协会当作附属机构,给人以“政”“会”不分的感觉,个别行业协会甚至可能成为“小金库”、“干休所”。 现职党政机关人员今后不得在行业协会兼职 按照正在拟订中的《关于推进行业协会改革与发展的若干意见》,浙江计划用5年时间,初步形成适应本省产业特点和企业发展需要、布局合理、覆盖面广、功能完备的行业协会结构体系,并初步形成符合市场经济规律和国际惯例的行业协会的产生、发展、运作和退出机制。 改革计划分步进行。在“政”“会”分离方面,今年上半年开始试行行业协会的机构分设,即要求行业协会的办事机构不得与政府部门合署办公,已合署办公的进行机构分离,并在当年下半年全面推开,预计到2007年底前全部完成;在摘“官帽子”方面,浙江要求现职党政机关工作人员不得在行业协会兼职,已兼职的,必须在2007年底前或辞去公职或退出行业协会。 (都市快报) | |||||||||