合肥开展“一推两考”工作选拔乡镇领导干部

　　本报讯（记者刘冰石）2005年12月31日，合肥市4800多名在职乡镇干部在县区4个考点参加了理论考试。据了解，该市开展的“民主推荐、理论考试和组织考察”的“一推两考”工作，在全省乡镇领导干部选拔任用机制上尚属创新。

　　据介绍，对乡镇领导干部选拔任用实行“一推两考”制度，目的在于加快推进农村基层民主政治建设进程，建立科学规范的乡镇领导干部选拔任用机制，使优秀的人才脱颖而

出。其中，理论考试成绩，是干部考察所要掌握的一项重要内容。组织部门要求各级党委本着“党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实际；公开、平等、竞争、择优和民主集中制、依法办事”等原则，确保“一推两考”工作扎实推进。