本报讯 记者日前获悉，芜湖、马鞍山、铜陵三市正借鉴长三角的人才培养模式，构筑三市共有的人才库，三市可以共享这些人才的智力优势，人才也可以在三城市流动，以加速“马芜铜”经济圈的发展。
据了解，芜湖、马鞍山、铜陵三城市将2006年作为“芜马铜人才开发一体化工作突破年”，三城市借鉴长三角的人才培养和流动方式，在保持网上人才招聘、人才市场合作等
已有的好形式基础上，把干部教育培训、共建高层次人才库、组织高级人才为民营企业发展献计出力做为重点。三市还将选择干部赴长三角培养人才，为三市区域经济的联动发展提供有力的人才支持。另外，从明年起三市还将选派优秀年轻干部挂职锻炼和赴外培训、开展职称评审、开发高技能人才方面探索新的合作模式。
去年，芜湖、马鞍山、铜陵共同举办或参与举办了4场人才招聘会，参加招聘的单位达到了600余家，提供了14000多个职位，应聘人员8500余人，达成合作意向的2400余人。去年9月，马鞍山市首次和铜陵市合作，共同选派了26名处级干部和优秀年轻干部到清华大学参加为期两个半月的公共管理高级研修班的学习培训。在此基础上，三市签署了《芜马铜三市共同选派优秀年轻干部挂职锻炼和赴外培训意见》等协议。
（本报记者 吴朝虎）
