本报讯（记者李国 通讯员赵景权 孙浩）重庆煤炭集团永川洗选厂工会把培养和提高基层工会干部队伍素质作为执政兴企、依法维权的要务。他们采取自培与推荐到高等院校深造，鼓励工会干部自学成才，参加成人高考等渠道全方位培养和提高工会干部队伍素质。
据悉，去年以来，该企业已先后举办了工会干部培训学习班20多期，骋请专业人士授课，系统学习工会法、劳动法、职工权益保障等相关法律法规知识，对一些劳动争议典型
案例进行广泛探讨，开展以案说法、以案学法等演练活动。与此同时，还结合厂里近年来发生的劳动争议、家庭邻里矛盾纠纷等案例，编写出专门材料发给基层工会干部，鼓励他们争做“准律师”和“执行官”。同时，结合具体案情和劳资双方争议的焦点，以劳动法律法规为准绳提出调解和处理意见，最后在会上剖析，由专家点评的方式培养和提高基层工会干部依法维权水平，培养现代企业“首席执行官”式的工会干部。
通过卓有成效的培训，进一步拓宽和提高了基层工会干部的维权水平，维权渠道、维权领域进一步拓宽，维权方式和维权途径得以创新，提高了工会维权的实效性和维权效率。去年下半年，该厂各级工会干部为职工处理劳动争议案例5件，调解民事纠纷16件，解决职工家庭邻里矛盾13件，帮扶困难职工24人。使职工合法权益得到有效保护，从而杜绝了职工个人和集体上访事件的发生。
