新阶段新发展对工会组织提出了新要求，因此，工会组织在经济发展过程中，要充分发挥其作用。
首先要在国有大中型企业中开展“特色竞赛创效益”活动。立足实际，因企施策，形成特色，讲求实效，引导竞赛活动进一步由单纯的“数量型”向“效益型”转变，鼓励参赛单位创造、总结出特色鲜明、成效显著的竞赛形式、活动内容、组织方法和激励机制，带
动竞赛活动不断迈上新台阶，为推动九江大工业的发展贡献更大的力量。
其次要在民营经济中开展“民企竞赛促发展”的试点工作。积极适应非公有制企业大量涌现的新形势，主动出击，强化服务，更新工作理念，拓展工作领域，开辟劳动竞赛的“新战场”，将劳动竞赛向民营企业“嫁接”和“移植”，为民营企业的发展增添新的动力。
第三要开展技术创新活动。以合理化建议和技术改进为主要形式的技术创新活动，是激发广大职工无穷智慧和创造力的有效手段。要进一步完善激励机制，畅通信息渠道，在职工中推广普及创造学，不断提升职工发现问题与解决问题的能力，多出科技含量高、经济效益显著的“金点子”，使这一活动成为充分挖掘职工聪明才智，推动技术进步，在职工中落实全民创新要求的重要途径。
第四要开展岗位成才活动。实践证明，这对于提高职工职业技能水平和综合素质，具有积极意义。在新的形势下，工会要深化岗位成才活动、扩大活动的覆盖面，并和劳动保障等部门联手，开展“培养技师”等活动，逐步优化劳动者队伍的技术构成比例。特别要鼓励岗位成才，学以致用，使平凡的岗位成为提高职工队伍素质、培养现代工业优秀人才的广阔舞台。
