体育活动是工会密切联系职工的重要手段—— 来自基层工会的声音

　　刚刚进入“十五”规划的时候，国家体育总局进行了一次全民体质情况调查，结果显示，各项数字都在随着经济的发展得到不断改善，只有一个数字让他们感到担忧，这就是与“九五”期间相比，全国职工中的体育人口（经常参加体育锻炼的人）数量呈现明显下降的趋势（减少了6.2％）。

　　与上述调查时相比，五年来职工体育的状况并没有得到改善，而是继续着向下的趋

势。对此我们必须给予足够的重视。

　　2005年12月，记者相继采访了在青岛举行的“全国职工健身操（舞）展示大会”和在广西北海举办的“全国职工体育干部培训班及全国行业体协年会”。通过对这两个活动的采访，记者发现，我国职工体育不仅依然保持着良好的基础，而且，广大职工对于有组织的体育活动仍然怀有深深的渴望。各级工会如果能够充分利用自身优势，通过组织体育活动来密切与广大职工的关系，就能有效地扩大自己在职工中的影响，有利于工会工作的全面开展。

　　体育活动是工会联系职工的有效途径

　　去年12月2日至5日在青岛举行的“全国职工健身操（舞）展示大会”，是由全总宣教部主办带有竞赛和推广双重性质的全国性职工体育活动，也是目前国内为数不多的以职工为参赛对象的全国性体育活动。令组织者感到高兴的是，尽管从筹备到举办只有一个月左右的时间，但是基层工会和企业对这项活动表现出极高的热情———共有来自18个省、市、自治区的25支代表队参赛。让记者颇为感慨的是，各支参赛队伍从领队到选手所表现出的精神面貌是在全运会、奥运会这样的赛场看不到的：这里没有大赛的斤斤计较、赛前令人窒息的紧张，有的是各地选手之间的友好交往和参赛者在认真、兴奋之余流露出的自豪表情，以及参赛企业的代表和当地工会干部的融洽关系。在场的人都会被现场的气氛所感染而融入其中。

　　全总宣教部的赵耕田是本次比赛的主要策划者，看到这位深居京城的全总干部竟和很多基层工会干部成了老朋友，便去询问究竟。老赵告诉我，“主要是这些年通过各种活动的直接交往培养的感情。”

　　体育活动不仅可以让全总的工作人员直接接触到基层工会的干部，也能让基层工会干部和普通职工紧密联系。青岛港集团工会副主席刘玉萍告诉记者：“基层工会主要职能就是做好党和政府与群众之间的纽带和桥梁，具体工作就是组织职工群众。这种组织更多的时候是靠拉近与职工之间的距离来实现的。多年的工作经验告诉我们，文体活动是拉近工会和职工感情最有效的手段。只有和职工建立了密切的联系，关键的时候，工会的作用才能够发挥出来。”

　　洛阳中信中型机械公司工会的张国欣说，“工会平时重视体育活动，可以在企业困难的时期，发挥想像不到的作用。”张国欣说，他们公司若干年前曾经出现过经营上的困难，那个时候，企业中的职工体育骨干，在团结广大职工，稳定职工情绪，帮助企业共渡难关方面，发挥了巨大作用。

　　由于多年的传统和人们对于健康、休闲的需要，在广大职工中，体育活动的基础保存得依然完好。去年的“全国职工健身操（舞）展示大会”，设置的项目和采取的动作都是赛前一个月确定的。但是，不少代表队的选手都表现出了非常高的水平。这也表明，基层企业蕴藏着大量的体育人才和爱好者。

　　中华全国总工会主席王兆国2005年12月11日在全总十四届三次执委会上提出，各级工会要“扩大覆盖面，增强凝聚力”，并强调了“组织起来，切实维权”的工作方针。有组织地开展职工体育活动，无疑对工会贯彻这个方针起到帮助作用。

　　工会组织职工体育活动的职责不能丢掉

　　在2005年全国行业体协年会上，记者了解到，上世纪九十年代，我国曾有注册的行业体协25个。随着政府机构的调整，现在只剩20个左右，因为经费和人员编制等问题，能够正常开展工作的仅有12个。过去因为职工体育在我国有着突出的地位，原国家体委群体司曾设立专门的职工体育处，现在这个处已经不存在了。

　　是什么原因造成了职工体育的不断滑坡？

　　客观上看，目前职工体育工作出现明显下滑是由于市场化经济的大环境和企业的大面积改制造成的。但是如果主观分析，职工体育的现状也和各级工会对于这项工作的认识发生的转变有着直接的关系。过去，开展职工体育一直是各级工会的传统。积极主动地开展职工文体活动，利用文体活动密切工会和职工间的关系，应该是中国工会的一个经验。这个经验不能丢掉。

　　记者在采访中多次听到这样的提醒：“工会组织职工体育活动的职责不能被削弱。”安徽省总宣教部的刘芳柏是一个搞了20多年职工体育的老工会干部。他说，“现在从上到下，职工体育干部的人数就一直在被缩减。以前全总设有专门的体育部，后来改为宣教文体部，下设体育处。现在连体育处都没有了。这不能不说是个遗憾。”

　　江苏省总宣教部的姚黔说，“现在江苏省总宣教部里负责职工体育工作的人只有一个。人员太少的直接结果，是无法有效组织活动。工会突出维权职能，搞好基层文体生活，也是维护职工精神需求的权益，有利于工会形象的树立。”

　　安徽安庆市总宣教部长祁伟认为：“在很多企业改制后，特别是在一些非公企业，工会被削弱了，人数大幅减少，很少有人去组织体育活动了。面对这种形势，各地工会不仅不能削弱职工体育工作的组织领导力量，相反应该加强。”

　　全总宣教部的霍月庆认为，“职工体育的现状也是和基层开展活动的思路有关。如果我们还是和上世纪五六十年代那样号召职工都做广播操，职工的活动肯定缺乏吸引力。职工体育活动的组织必须适应时代的特点。”

　　组织全国性的赛事、活动是推动职工体育的重要杠杆

　　据劳动和社会保障部提供的数字，2004年全国职工总量为2.64亿人，而全总在统计了农村进城务工人员后得出的数字是3.1亿人。随着农村城市化的进程，这个数字还会扩大。作为职工自己的组织，工会对维护这个巨大群体的权益，保持这个群体的稳定有着义不容辞的责任。而体育活动有利于帮助工会有效地开展这项工作。

　　上月在青岛采访“全国职工健美操（舞）展示大会”时，不少企业的代表请求记者呼吁“能否加强全国职工体育活动的组织工作，使其多样化、经常化、制度化”。类似的建议在全国职工体育干部培训班上也有人提出———随着经济状况的改善，职工对于健康和精神文化方面的需求越来越强烈。

　　一方面是职工体育活动的萎缩，另一方面是职工对体育活动需求的不断增长。为尽快解决这一矛盾，国家体育总局近两年已开始从各个方面寻找对策。国家体育总局群体司副司长刘国永在接受记者采访时表示，“总局对于职工体育的现状非常重视，也在寻找扭转这种不利局面的对策。最近开始从体育彩票公益金中拿出更多的钱用于开展职工体育，并计划在适当的时候推出‘职工体育年’。但是，这个工作需要有关方面的共同努力。目前最主要的是要组织更多的有示范作用的活动，来带动全局。（国家体育总局）刘鹏局长曾指示我们尽快把全国工人运动会恢复起来。”

　　职工体育活动缺少全国性体育活动的带动，是记者在近几年采访中听到较多的反映。安徽省总的刘芳柏说：“现在农民运动会，少数民族运动会，大、中学生运动会，残疾人运动会都成为定期召开的全国性体育竞赛活动，但是作为国家建设主力军的工人却没有自己定期召开的全国性运动会。全国工人运动会从上世纪五十年代举办第一届后，平均每十几年办一届，这很不应该。我认为刚刚成立的全国职工文体协会就应该担负起恢复全国工人运动会的责任。只要全国工人运动会恢复，并成为一项定期举行的活动，我国职工体育的状况就会得到极大改善。”

　　作为全国职工体育活动的主要组织、实施者，中华全国总工会近来也加快了职工体育工作的步伐。全总宣教部的霍月庆告诉记者，全总近来一直在进行全国工人运动会的论证、筹备工作，计划在今后一到两年内付诸实施。同时，也加大了全国职工体育赛事的组织力度，今年上半年就将推出全国职工篮球赛，另外还要进一步加强全国职工体育示范单位的建设和推广。

　　职工体育表面上看并不能产生效益，但是“体育也是生产力”。这项工作不仅关系到亿万职工的健康，也和整个社会的和谐稳定密切相关。为百姓谋福，替政府分忧，搞好这项工作，工会责无旁贷。