本报1月3日讯(记者 庄云锋)章丘市在第三批先进性教育活动中，开展党员“设岗评星”活动，走出了一条农村党员教育管理的新路子。
章丘市根据农村实际情况，在每个行政村设置了党建工作、经济发展、生活服务、卫生清洁、民主监督、扶贫帮困、文明新风、政策宣传、民情恳谈、和谐诚信10个岗位，并对每个岗位的职责都作出了具体规定。按照自愿申报与民主推荐相结合的方式，村党支部召
开党员大会，将岗位名称、工作责任等向全体党员和群众公布，党员根据自身实际申报适合自己的岗位。村党支部根据党员申报和群众推荐情况，结合党员的特长、身体状况等情况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗人选并予以公示。
对10个岗位，章丘市实行动态管理、按岗设星。一岗一星，把每颗星的具体内容进行量化赋分，每颗星10分。区别不同类型党员，确定最低上星分值，现任村干部党员9分以上可以得星；原村干部党员和年轻党员8分以上可以得星；外出打工党员和年老体弱党员7分以上可以得星。评星按照党员自评、党员互评、群众参评、支部审评的程序，召开党员和群众代表会议，分别对党员进行投票测评，由支部进行汇总统计。党员有重大贡献的，可一次加1至2颗星，直至10星；有重大失误或违规违纪的，一次减1至2颗星，直至摘牌，必要时按组织程序给予纪律处分。同时，实行动态评星，每一次评星周期为一年。对8星级以上的党员，由上级党委进行表彰；对素质好、有培养前途的党员，可以优先考虑作为村级后备干部人选；对5星级以下的党员，年度内不能评为先进，本人要在自我反思的基础上向党组织写出整改报告，明确改进措施和时限，支部指定专人靠上去帮助。
