荆楚网消息（湖北日报）（记者陈启海、通讯员王红光、吴定保）年末岁首，若是往年此时，武穴市武穴办事处党委书记兰志超本应轻松接受年度考核：处里各项经济指标都超了历史。但如今不行：根据市里新的考核办法，还有两个村若新年不通自来水，要扣分，他得加紧督办。武穴2005年初出台的年终考核办法，再也不“唯经济指标论英雄”，而是将社会、人文、资源和环境等4项指标的考核份额提高至50％以上，用新的政绩观“逼”出科学发展观。“过去，我们要干部树立科学发展观，喊破嘴皮也没人听。原因何在？考核办法有问题
。”武穴市委书记陈楚珍说。为此，他们2004年尝试改革，将社会、人文、资源、环境4项指标纳入考核体系，占40％份额。年终考核时，全市“一把手”中有3人被免职、6人被调离，引起极大震动。
2004年小试牛刀见成效，“迫”使所有干部用新的政绩观实践科学发展观。以环保为例，2005年，全市引进的156个项目，全部无污染，且低能耗、高就业的项目超过7成。全市还关闭原有污染企业8家，限期治理4家，限期达标6家，停产整顿3家。全市工业企业完成治污投资8846万元，新建污水处理厂13座，过去群众反映强烈的工业污染问题基本解决。
