工作实绩是“答卷”群众意见是“分数”

　　通讯员吕观德

　　本报讯（通讯员吕观德）连日来，武义县组织各村村民代表等对村党组织、村委会和村务监督委员会的每位成员一年来的工作业绩等情况，进行“打分”。据统计，在全县农村干部年度考核中，优秀率占全部考核对象的15%左右，不称职率的2%以上。

　　武义县有村党组织、村委会、监委会班子成员共4000多人，其中党员2400多名。为进一步了解和掌握目前农村党员队伍和农村基层党组织存在的突出问题，确保第三批先进性教育活动的针对性和有效性，武义县坚持“开门搞教育、接受群众监督”的原则，结合农村年度创业承诺目标，在全县组织开展对村干部年度考核工作，邀请群众当“评审员”，为村干部“打分”。

　　村干部个人述职后，全县1.2万多名村民代表从团结协调、廉洁自律、工作作风、群众观念、工作实绩、民主管理等方面，分别对村党组织、村委会、监委会（小组）班子成员进行评议。

　　干部的形象在群众的评议中有了区别。履坦镇郑村党支部书记、村委会主任李国汉带领全村群众开发种植茶叶、毛竹300多亩，对村庄进行美化、亮化、绿化，还进行农田基本建设，发动村民兴建水域面积达30多亩的水库，解决了40多亩荒山、荒田的灌溉问题，每年可为村集体增加收入1万多元。在评议时，群众给了他一个“满意”作回报。

　　各乡镇、街道从评为优秀的村干部等人员中，挖掘了二到三个先进典型，在第三批先进性教育活动中，到农村演讲，用身边典型教育农村党员。而对存在问题的村党员干部，要求在第三批先进性教育活动期间及今后一定时间内做好整改，整改结果将向村党员和群众公布；对考核“不称职”的村干部将及时进行组织调整，甚至依法进行罢免。