新都区“民评官”制度化

　　本报讯 （毛科张帆记者罗仁容）新年前夕，成都市新都区一位老资格的副镇长由于“不称职”票数超过三分之一，经过组织程序被免职。如按照原来的办法，他肯定会“强烈反弹”，或者找上级告状扯皮。但这次他口服心服，因为他知道过不了群众这一关。

　　新都区在基层民主政治建设的探索实践中，建立健全民主考察评价领导干部制度，将民主测评、民意调查和自我剖析置于“群众目光”之下，通过加强对领导干部的民主监督

，给干部队伍建设注入生机与活力。一是坚持德才兼备原则，全方位对领导干部进行测评。民主综合考察评价一周前，每位领导干部在新都电视台向全区党员干部群众述职，使民主测评和民主调查评有所依，测有实据。二是坚持公开透明、“阳光作业”，扩大群众参与度。每次民主综合考察评价区级党政领导干部的人员均由区党代表、人大代表和政协委员、村（社区）党支部书记、村（居）委会主任、企业代表、普通群众代表组成。民意调查按照“背靠背”的原则实施，独立填写测评票，现场投票、计票，整个过程在群众、媒体和纪委的监督下进行。三是坚持把“民评官”与领导班子建设相结合，推动领导干部作风转变。