找不来“替身”，有地方评理

　　在辽宁路一家酒店打工的杨先生向老板提出辞职回家过年，但老板死活不同意，要求他必须替酒店招到“补缺”的员工才能离开，无奈，杨先生只好替老板打了招聘广告急寻替班。（本报1月4日报道）

　　只听说当演员要找替身，那是拍戏需要，无可厚非。没想到，现在当厨师什么的，也得找“替身”，要想辞职得让“替身”顶上，自个才能走人。恐怕找来的“替身”还得合

老板胃口，若是不符合要求，自己还是走不了。

　　年底到了，不少打工者想要回家过年，却被老板拉着不放，想走找来“替身”，否则就扣你一笔工资。打工者挣点血汗钱不容易，自然不愿被扣，只得忍气吞声地去寻觅“替身”。可这打工者毕竟不是职场猎头，没那么多门路，哪里能轻轻松松找到“替身”呢？要是找不到，又该咋办呢？

　　或许老板们们振振有词，自己也有苦衷呀，倘若员工都走了，自己的酒店还不只有歇菜的份，因此才立下如此规矩。赚钱固然重要，可将打工者扣着不放，提出种种过分要求，未免有些不近人情吧。

　　因此再遇到类似事情，打工者莫要忍气吞声，到劳动部门评理去。若打工者是正当辞职，老板应无条件放人，倘若刁难，小心管理部门找你的麻烦。

　　朱慧松