为确保春节期间家政保姆不再闹“年荒”，南京市劳动部门将通过实施购岗补贴、社会保险补贴等方式，以留住保姆在宁过年。据介绍，目前在南京的保姆70％以上来自郊县、苏北及安徽等地，这些人员一旦返乡过年，市区将出现近4万人的空岗，很多家庭将因此找不到保姆。（《江南时报》1月4日）
平时不太招城里人喜欢的外来务工者，一旦他们过年全部回了老家，城里就会闹各
种各样的“年荒”，找不到保姆，找不到搬运工，找不到通下水道的人。似乎只有这个时候，城里人才能体会到自己的生活早已离不开这些打工仔、打工妹，这些外来务工者也只有在这个时候才会赢得城里人的些许欢迎和尊重，身价才有所提高———我不知道在他们看来，这是幸还是不幸。
不管怎么说，为了挽留外来务工者在城里过年，有关部门已经给出了切实的优惠，而那些放弃回家过年、放弃与家人团聚的家政保姆们，也能获得比平时较高的收入。
家政行业是一个充分市场化的行业，市场化意味着买卖双方公平交易，愿打愿挨，是否成交最终取决于买卖双方的要价与出价。如果哪个城里人过年时离不开保姆，那么他惟一的选择就是提高薪酬，提高到能留下保姆在城里过年为止。
职能部门以发补贴的方式替市民挽留保姆，看上去是替市民着想，其实只是一时之计。如果既想留住保姆的人，又要留住他们的心，有关部门需要做的事情也许是给外来务工者营造良好的务工条件，让外来务工人员享有与城里人同等的政策性待遇。如此，才能让外来务工者真正以城市为家，真正拥有归属感，他们更多的人也许就会自愿留下来过年。
