我省企业将试行劳动保障政策顾问服务制度

　　为了保障劳动保障法律、法规的贯彻实施，建立健全企业劳动保障法律风险防范机制，维护劳动关系双方的合法权益，保持社会稳定，构建和谐社会，我省日前下发指导意见，决定在全省企业试行劳动保障政策顾问服务制度。

　　《意见》要求，各级劳动保障部门要加强对所辖范围内企业建立劳动保障政策顾问服务制度工作的指导，积极帮助企业解决劳动保障事务方面遇到的问题；各类企业要把建立

劳动保障政策顾问服务制度工作纳入企业发展的总体规划，统筹安排，认真组织实施。

　　各类企业可根据自身发展的需要，按照市场化运作的方式，聘请具有相关资质的中介机构开展顾问服务。

　　为企业提供劳动保障政策顾问服务的机构，应当是经过法定程序注册登记、具有熟练掌握劳动保障法律法规和政策以及相关法律知识、熟悉劳动保障事务、有丰富实践经验的专业人员的机构。

　　企业劳动保障政策顾问为企业提供的服务工作受相关劳动保障部门法制机构的监督指导，各级劳动保障部门要加强对劳动保障政策顾问服务中介机构的监管，要建立企业劳动保障政策顾问监管制度。各企业在聘请劳动保障政策顾问后，应将政策顾问服务机构的有关资质证明材料及顾问的个人材料报相关劳动保障部门法制机构备案。

　　《意见》同时规定，受聘提供劳动保障政策顾问服务的机构及专业人员应以事先防范为主，事后补救为辅的原则，按照市场化模式向企业提供服务，帮助用人单位提高和改善劳动保障管理水平，树立以人为本、诚信守法的经营理念，形成职工和企业双方合作、劳动关系和谐稳定的局面。

　　企业劳动保障政策顾问具体服务项目由评聘双方共同商定，主要可以包括以下内容：劳动保障政策和法律咨询、劳动争议仲裁或诉讼案件咨询及代理、劳动保障事务代理等。

　　据悉，《意见》的颁布施行，意义重大。在企业建立劳动保障政策顾问服务制度，通过劳动保障法律政策咨询服务中介组织向企业提供劳动保障事务代理服务，可以帮助企业依法建立健全规范的劳动用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使企业全身心地投入市场竞争之中，对企业自身发展和完善我省市场经济体制具有积极意义。此外，劳动保障政策顾问对企业在改革改制过程中涉及的有关劳动保障方面的问题提出建设性意见，或制定具体的实施方案，或全权代为处理，可以及时妥善处理由此带来的各种劳动保障方面的问题，维护职工的合法权益，从源头堵住此类影响社会稳定诱因的产生，从而为构建和谐社会创造有利的条件。

　　（记者 李跃辉）（云南经济日报）