人力资源公司预测 一线城市薪酬涨幅超7.7% | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年01月05日17:49 深圳晚报 | |||||||||
据每日经济新闻报道著名人力资源咨询公司华信惠悦4日发布的《2005年中国大陆地区整体奖酬调研报告》显示,2005年中国企业薪酬仍保持强劲上升趋势,其中金融业最为显著;与此同时,人才争夺激烈,人员流失率正在增加。2006年,企业面临“薪酬上涨”和“人才流失”的双重压力。 2006:薪酬增幅超7.7%
报告显示,去年各主要城市及地区总体平均加薪幅度为7.7%,比前年增幅高出0.3个百分点。其中,北京以平均8%的加薪幅度位居榜首;上海以平均7.9%的加薪幅度紧随其后。金融业成为去年发展最快的行业之一。该报告显示:“2006年,在主要一线城市中,薪酬会继续上涨的趋势,预计增幅不低于7.7%。” 2006:人员流动率将达15% 薪酬水平的增长并未带来员工忠诚度的提高。报告显示,去年各行业平均人员流失率为14%,比前年的13.9%略有上升,其中北京专业人才流失率最高,达24.2%。报告认为,今年形势亦不乐观,人员流动率将徘徊在15%。目前中高端人才依然供不应求,很多核心人才的离职并非因为薪酬,而是为了追求更好的职业发展前景。 | |||||||||