年货福利：单位年终的“气氛”

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　　对于很多单位来说，逢年过节大包小包地拎些实物回家已成为一种惯例，似乎不如此就难以烘托节日气氛。然而，这种逢年过节热热闹闹搞福利的惯例将在今后成为幸福的“回忆”。按照国家税务总局就个税征管问题的意见，今后税务机关将重点调整和规范职工工资收入结构，将各种渠道发放的实物、有价证券及其他福利的收入纳入工资管理范围，并逐

步禁止发放实物。

　　对此，记者在沈阳调查走访发现，尽管各大单位都非常清楚国家关于“逐步禁止发放实物”的规定，但大大小小的单位仍旧热衷实物福利发放，只不过发放的内容、形式等方面有了很大的变化。

　　内容从“烧鸡”到“豆浆机”

　　新年前，沈阳某企业中层管理人员陈女士从单位搬回一台豆浆机。“这是单位过新年的年货儿。你看咱领导对下属多体贴入微，好像知道咱家正缺一台豆浆机似的！”回到家的陈女士笑逐颜开，把老公、婆婆、女儿叫到一起，炫耀一番。

　　谈起领年货，年届五十的陈女士颇有感触：以前过年，单位发年货不是烧鸡就是粮油食品，即便一家老小都眼馋，这个烧鸡也不能轻易下肚，走亲访友的这个东西拿得出手。现在则不同了，酸奶机、豆浆机、电磁炉、空气净化器等成了年货单上的“常客”。

　　“倒不是说单位没钱，关键在于现在发福利已经不是简单的发点钱、发点东西就完事了的。”这几天，为给员工发年货的事儿，沈阳某大型国企工会主席申先生简直挠破了头皮，他办开玩笑地告诉记者，杨白劳和喜儿用二斤白面外加一根红头绳就能高高兴兴地过个年，现在可不一样了！说白了就是：你能领到什么样的福利，人家就知道你所在的单位怎么样，就知道你混得怎么样；那个单位发什么样的福利，就知道那个单位的头头们儿怎么样!你当头头儿的给大家发的福利多而且好，说明你领导大家干得不错，关心群众！这不，这些日子，几乎所有的职员都伸长了脖子、瞪大了眼睛，看看能从单位领点啥。

　　形式从“发票”到“划钱”

　　提起年货的发放形式，陈女士笑着告诉记者，在计划经济时代，买油、买肉、买肥皂都得凭票，有点“能耐”的单位想方设法为职工搞些“购物小票”。如今物资资源已经极为丰富了，年货的发放形式也推陈出新了。

　　陈女士介绍说，最受欢迎、也是最牛气的发放形式就是直接往卡上划钱，不显山不露水儿的。还有直接发东西的，鸡鸭鱼肉、米面油盐，一袋儿一筐地拎进家，那才叫喜庆呢。也有发票儿的，不过这个票儿跟过去的“票儿”可不一样，过去是有了“票儿”才能花钱买东西，而这个票儿压根就是领东西的票儿，当钱花。走进大商场、大超市，把那个盖着红红公章的小纸条儿一递，然后拎着几袋子东西气昂昂地走了——感觉手里的东西跟白捡的一样。还有单位发游泳卡、健身卡、美容卡的，少数单位还通过变相报销旅游费用的形式，给职工发福利。

　　对象从“少数人”到“全民”

　　过去，发福利往往是少数单位的福利行为，也有的单位靠山吃山靠水吃水，就像《贫嘴张大民的幸福生活》里所说的，在毛巾厂的就专发毛巾，在啤酒厂的就整件整件地往家里搬啤酒。但现在，不管是不是啤酒厂的，福利对于职工来说，已经成为很平常的一件事了。记者了解到，现在很多单位的经费开支中都专门有一项“福利费”，专门给职工办福利。而且按照国家1980年发布的《个人所得税法》规定，“福利费、抚恤金、救济金”免纳个人所得税，这部分资金还是免税的。

　　采访中，很多单位负责人都表示，尽管国家会逐步禁止发放实物，但逢年过节热热闹闹搞福利已成为“必不可少”的传统节目，如果单位里光发钱不发物会觉得缺少点节日气氛，因此，许多单位即使发了奖金、过节费，仍然要象征性地搞些实物。一些条件不太好的单位，钱发不了许多，更得发些实物增添气氛。

　　记者 王术