|
【龙虎网讯】继实施解放人才大讨论、六大人才高峰行动、长三角人才开发一体化、实施人才国际化战略等一系列人才工作大动作之后，江苏又开始酝酿新的动作。昨天，江苏“人才特区”的试点工作正式启动，苏州昆山市、常州新北高新区、南通市、徐州市城区（包括新沂市）、盐城大丰和南京大学，成为全省首批试点的“人才特区”。
据悉，“人才特区”是江苏省人才人事制度改革的先行区、试点区和示范区，试点
工作将分为“区域试点”“行业试点”和“全面推进”三个阶段。2005－2006年度的试点内容共有六大方面，将根据六大“人才特区”实际情况分别试点。试点期间，昆山市将贯通三大人才市场，构建人才市场、劳动力市场、毕业生就业市场一体化的人力资源大市场。南通市将建立海门特色农业人才开发基地和如东口港人才资源开发小高地；研究制定机关事业单位工作人员投身民营经济组织创业的政策措施，采取提前退休、离岗创业、辞职补偿等办法，疏通机关事业单位工作人员创办、领办民营企业的渠道。常州新北区将建立“江苏省大学生实习基地”，构建校企互动平台；事业单位用人制度推行“凡进必考”和“人才派遣”等新型用人模式。徐州市区将打破体制机制障碍，积极推行人才柔性流动，试行“特聘工作证”制度；加大现行职称评审权限，实行高级专业技术职称“一人两证”。新沂市将建立省级化工行业专业技术人员继续教育基地；延长高级专业技术人员和经营管理人才的退休年限；开设农村人才和非公经济组织专业技术人才的新型职称系列；择优聘用村支部书记到镇级党政机关工作。大丰市将深化事业单位分配制度改革，鼓励机关事业单位工作人员离岗创业；创新企业专业技术人才的评价方式，扩大县级职称评审权限。南京大学将积极探索建立符合世界一流大学建设和发展的新型管理模式和运行机制，全面启动新一轮制度改革。
| 
