今后五年要为75万人找到工作

　　晨报讯（记者肖鸣镝杨海峰）“十一五”期间，沈阳将力争实现新增城镇就业75万人。

　　根据沈阳市劳动和社会保障局昨日出台的《沈阳市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》，到“十一五”末期，沈阳市城镇登记失业率将从2005年末的6％降为5%左右。

　　让75万人找到工作

　　现状：2001年~2005年沈阳城镇登记失业率始终控制在6％的范围之内，但呈微幅攀升形势。

　　规划：到“十一五”末期，沈阳市城镇登记失业率将控制在5%左右。

　　鼓励发展劳动密集型企业、社区服务业，开发公益性岗位，加大就业援助力度，帮助困难群体再就业，安排大龄就业困难对象3万人，鼓励自主创业；建立劳务输出基地，力争实现劳务输出66万人，到“十一五”末期实现新增城镇就业75万人。

　　再培养40万技工

　　现状：沈阳市下岗职工中初中及初中以下文化程度的劳动力占下岗职工总数的70%%，这些人普遍技能单一，缺乏在劳动力市场竞争的能力；部分失业下岗人员择业期望值偏高；高技能人才需求量与供给差距较大。

　　规划：提高劳动者素质，加强对特殊群体、农村富余劳动力的职业技术培训，提高就业技能和创业本领，建立布局合理、特色鲜明的培训体系。

　　同时提高高技能人才在技术工人队伍中比重，2010年沈阳市技术工人初、中、高比例构成将为3：5：2，形成梯次合理的技能人才队伍，到2010年培养开发40万人的技工人才。

　　职工年平均工资要过2万

　　现状：劳动关系日益多样化、复杂化。少数用人单位安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象依然存在，劳动争议呈上升趋势。

　　规划：加快建立健全劳动关系双方自主协调、政府依法调整的体制；健全以劳动合同制度、集体协商和集体合同制度为主要方式的劳动关系自我协调机制。

　　到2010年，基本实现劳动合同制度覆盖所有企业，50%以上的企业建立劳动争议调解委员会，完善劳动争议仲裁程序。

　　建立市场化的工资决定机制，完善企业工资收入宏观调控体系。

　　企业职工实现年平均工资增长8%%左右，到2010年末沈阳市职工年平均工资突破2万元。