员工及时回厂可多发奖金

　　春节将至，外来工将纷纷回家过年，广州不少老板忧虑重重：工人节后不回来怎么办，会不会再次出现招工难？为了留住“民”心，各厂老板花样迭出：扣住部分工资年后再发，只要员工及时回厂，还要再多发10％；包车送工人回家；买往返机票送员工，推荐招一个工人奖励200元。

　　老板：去年的民工荒让人后怕

　　昨天，在白云区一家制鞋厂打工的四川人小李向记者反映，快过年了，工人都盼着领最后的工资和部分奖金共2000元，等着回家。可老板突然通知，只发1000元，另一半要年后再发，如果员工及时回来，还可以多发10％。小李认为老板这是在拖欠工资。

　　该厂林老板向记者表示，他不是拖欠工资，只是想留住工人，多发的10％属于奖励。林老板无奈地说，去年春节之后，大批工人没有回来，加上民工荒，招工难，很多订单因招不到工而耽误了。现在他出此下策来应对年后可能出现的“用工荒”，“只有压着部分钱，工人才会回来”。与小李一样的多名工人担心老板说谎，年后仍不发工资。林老板说，他绝对不会耍赖，可以将钱存在政府那里，绝不食言。

　　据记者了解，像林老板一样，白云、番禺、增城的不少工厂也采用扣发部分工资留工人的办法。为了留住“民”心，不少老板还采取其他方式。

　　工人：老板对我们好当然要回来

　　在增城市办厂的王老板称，越到春节，活越多，可是，一边赶订单，一边还得忧虑节后用工的问题。过去愁订单，现在更愁工人。去年春节之后，因为人手不足，他被迫停掉了两条生产线，3笔送上门来的单子也只能眼睁睁地推掉了。王老板说，他花了很大心血，几乎天天派人事部门的主管去招聘会蹲点，招到了两名年轻的技术骨干。他现在非常担心，春节一过，两人就不回来了。他琢磨了几天，决定买往返飞机票送他们回家。

　　王老板所称的一名技术骨干向记者表示，“既然老板这么看重，春节后一定回来。”王老板说，将心比心，只要工人节后能回来，年后的订单我就敢放心大胆地接了。王老板还表示，只要员工技术好能力强，能吃苦耐劳，明年一定会有更多人坐上飞机回家过年。据南方都市报