2005年终奖执行个税新标准

　　本报讯（记者张建芳）2006年1月1日之后，我国工薪阶层工资薪金所得费用扣除标准从800元提高到1600元。2005年12月取得的工资奖金到底该如何纳税？2006年1月1日以后取得的年终奖到底该如何纳税呢？1月6日，记者从沈阳市税务部门了解到，2005年12月份工资薪金收入按照沈阳市旧标准纳税，但是2005年的年终奖只要是在2006年1月1日之后发放，就可以执行新的个税标准。

　　100元定额扣除将取消

　　沈阳市某单位财务部负责人向记者反映，沈阳市地税机关1997年曾出台相关文件，单位职工独生子女补贴每月5元、独生子女入托儿所的托儿补贴费每月40元、副食补贴、市内出差补助、冬菜补助、冬季取暖补贴等费用可以从工资中扣除，因为实际操作复杂，所以地税部门统一规定每名职工每月定额扣除100元。职工每月工资除了扣除三险一金外，再扣除900元，作为纳税的基数，按照相对应的税率纳税。如今国家将起征点提高到1600元，不知道原来100元的定额扣除是否还要加上？

　　沈阳市地税部门税政科的同志说，新的个人所得税法中明确，免税收入额指单位为个人缴付和个人缴付的“三险一金”及国务院发给的政府特殊津贴、院士津贴等，并没有提到关于独生子女补贴、副食补贴等补贴的扣除。国税总局另外有专门文件，要求各地税务部门不得擅自提高扣除标准，因此2006年1月1日之后，沈阳市按照新税法执行，统一将扣除标准定为1600元，100元定额扣除将被取消。

　　年终奖和工资纳税不同

　　2005年12月获得的工资，一般都在2006年1月20日左右发放，这部分钱按多少标准扣除呢？沈阳市地税部门相关同志说，国家税务总局专门就此事下发了通知，通知规定，“2005年12月31日含前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。”对于全年一次性奖金在2006年1月1日以后发放的，适用新的费用扣除标准。月薪3500元新年前后税额差多少

　　沈阳市工薪阶层执行9级税率，从5%%45%%不等。纳税所得额不超过500元的，税率为5%%，速算扣除额为0元；纳税所得额在500元2000元之间的，适用税率为10%%，速算扣除额为25元；纳税所得额在2000元5000元之间的，适用税率为15%%，速算扣除额125元。第9级纳税所得额超过10万元的，适用税率为45%%，速算扣除额15375元。

　　应纳税额=应纳税所得额×税率速算扣除数。如果某单位职工张先生月薪3500元，每月扣除“三险一金”300元，那么他2006年前每月纳税额=（3500900 300）×15%% 125=220元；新年后，他的纳税额变成（3500 1600 300）×10%%25=135元，两者相差85元，一年节省1020元。