本报讯 从明年起，福建省直党政机关和厦门市直党政机关招录公务员，招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一，以后逐年提高。针对目前基层急需大量人才，而高校毕业生又下不去，人才“引进难、留不住、到了基层出来难”的问题，福建省委办公厅、省政府办公厅日前发出通知，提出多项实施意见，加大政策引导、财政支持的力度，以增强基层对高校毕业生的吸引力。
通知规定，县（市、区）、乡（镇）党政机关招录公务员，主要面向高校毕业生。已招录到省和设区的市机关、没有基层工作经历的高校毕业生，要有计划地安排到县以下基层单位工作1年至2年，加强基层实际工作能力锻炼。
根据通知，每年将为欠发达地区的乡 镇 下达一定数量周转编制，用于接收安排选调生和招考高校毕业生。到乡 镇 机关和事业单位工作的高校毕业生，直接执行转正定级工资。到山区和欠发达地区基层就业的高校毕业生，可根据本人意愿将户口迁往家庭所在地或就业地设区的市城区。今后流动到其他地区工作，接受单位所在地区应准予落户。到享受省财政转移支付困难县所辖乡 镇 担任教师、医护、农技人员的高校毕业生，工作满5年以上的，其在校期间的国家助学贷款本息，由省、市、县（区）财政按3 4 3比例代为偿还，偿还上限为1万元。
通知要求，市、县（区）要根据本地实际，有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区工作。从2006年起用3年到5年时间，争取实现各村 社区 至少有1名高校毕业生的目标。在城市社区就业的，其薪酬待遇不低于每月800元，由县 市、区 政府和社区采取定额补贴的办法共同解决。到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市、县 区 两级政府给予适当的生活补贴，补贴标准不低于每月600元。工作满两年的，如报考所在县 市、区 公务员，笔试给予适当加分的奖励。被录用的，其在农村和社区工作时间可计算为工龄;报考研究生的，应适当给予优惠并在同等条件下优先录取。
意见还提出，从明年起连续5年，全省每年招募300名左右的高校毕业生，到农村乡 镇 开展支教、支农、支医和扶贫工作服务，服务期1年至2年。服务期间给予每人每月不低于600元的生活补贴等，由省财政安排专项经费给予支付。服务期间计算工龄，期满后进入市场自主择业。服务期满的高校毕业生，报考福建省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。服务期满3年，报考硕士研究生的，初试总分加10分;对已被录取为研究生，愿意到基层服务的，可以保留研究生学籍两年。
