劳动保障带给百姓十大实惠

　　本报讯(记者张璐实习生张薇)记者获悉，“十五”期间，本市劳动保障工作始终坚持以人为本，坚持群众利益无小事，带着深厚的感情做工作，维护公平正义，在不断创新中保持了与经济的协调发展，制度体系不断健全，形成了具有天津特色的工作模式，老百姓在十个方面得到更多实惠。

　　实施积极的再就业政策，三年时间共有６５万人走上就业岗位。制定了《天津市２

００３年至２００５年再就业规划纲要》，制定了近百项就业再就业扶持政策。２００３年实现新增就业人数大于新增下岗失业人员数量的历史性突破，２００４年实现新增就业人数大于新增劳动力和新增下岗失业人员数量之和，２００５年底，累计实现新增就业６４．６万人，超额完成了规划目标。就业结构进一步改善，全市第一产业从业人员达到８２．８万人，第二产业２２６万人，第三产业２２９．２万人。

　　对困难群体实施再就业援助，使１４万大龄下岗失业人员得到妥善安置。通过大力开发九大类公益性岗位，使５万名就业困难人员实现托底安置，同时每月还给予工资性补贴。

　　建立了失业保险、城镇低保与再就业联动机制，使１６万名享受低保人员和８万名领取失业保险金人员实现自主择业、自谋职业。

　　搭建

　　完善

　　努力推动企业职工工资收入增长，使企业职工劳动报酬水平５年内翻了近两番。全市最低工资标准逐年提高，“十五”期间，连续５次调整了最低工资标准，由２０００年的３５０元调至２００５年的５９０元，增幅达到６８．６％，年均增幅１３．７％。

　　围绕提高劳动者市场竞争就业能力、自主创业能力和职业转化能力，劳动保障部门实施了３年再就业培训计划，免费培训３０万名下岗失业人员，培训就业率达到６０％。实施创业培训８０００人，带动７万人就业。建立六大职业实训和技能鉴定服务基地。

　　职工群众劳动保障权益得到有效维护。与建委合作，追回拖欠农民工工资１２．０９亿元；通过监察和仲裁，补缴

　　构建劳动保障服务平台，面向全社会提供多层次、全方位优质服务。建立了三个国家级劳动就业服务中心（中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心和国家职业资格培训鉴定实验基地），开展职业展示、远程服务、劳动担保、境外就业、人力资源代理、职业技能培训等各种服务。

　　转变职能、依法行政，开展便民服务。建立了“１２３３３”电话咨询中心和劳动保障服务大厅，与劳动监察、仲裁、信访、劳动保障网站和信息网络体系一起，共同构成为劳动者提供咨询、投诉、办理行政事务、反映意见建议的立体诉求通道。