本报讯（记者朱峰实习生黄雪娇）2005年，预计沈阳市职工年平均工资为1.5万元，是五年前的两倍多。《沈阳市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》提出，未来五年内，沈阳将新增城镇就业75万人，全市职工平均工资将突破2万元。
就业岗位在“十五”期间，沈阳市城镇登记失业率一直控制在6%%以下。今后五年，沈阳城镇登记失业率将控制在5%%左右。今后，沈阳市将建立统筹城乡就业的新机制，扩大
农村经济吸收农业剩余劳动力就业的能力。在2010年，沈阳市将新增城镇就业75万人。
技术人才“十五”期间，沈阳培养技师2945人，高级技师350人。未来五年，政府将努力提高劳动者素质，加强对特殊群体、农村富余劳动力的职业技术培训，到2010年培养开发40万人的技工人才。2010年沈阳市技术工人初、中、高比例构成为3∶5∶2。
劳动合同到2010年，国有及国有控股企业劳动合同签订率要达到100%%，非国有企业劳动合同签订率达到95%%以上。全市有三分之一的用人单位达到人力资源管理AA级以上，50%%以上的企业建立劳动争议调解委员会。
职工收入工资是市民最关心的话题。预计2005年全市职工平均工资达到1.5万元，是“九五”末期的2.14倍，年均递增16.5%%。在今后五年，沈阳市企业职工的收入水平还将逐步提高，实现年平均工资增长8%%左右。到2010年末，全市职工平均工资将突破2万元。
