中国军队改革精简干部17万 优化了官兵比例结构 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年01月09日17:15 龙虎网 | |||||||||
【龙虎网讯】中国军队体制编制调整改革,精简干部是重点。全军精简干部17万,优化了官兵比例结构。 解放军报的消息称,截至2005年12月31日,中国军队圆满完成军队体制编制调整改革方案确定的任务,如期裁减员额20万。新年伊始,全军已全面按新的体制编制稳健运行。
据全军体制编制调整改革领导小组负责人介绍称,全军体制编制调整改革工作从2003年展开。3年间,全军共裁减编制员额20万,中国军队总员额下降为230万;全军团以上机关部门和直属单位调整精简任务已经结束;作战部队体制编制调整全部到位;领导指挥体制改革稳步推进;以战区为基础的联勤保障体制改革试点进展顺利;院校、训练机构调整改革已经落实;精简干部按计划顺利分流安置;有关配套政策制度相继出台,改革的既定目标如期实现。 这次体制编制调整改革,精简干部是重点。几十种管理岗位和专业技术岗位,原来由干部担任,改为士官履职;部分文职干部改为文职人员。全军精简干部17万,优化了官兵比例结构。为此,中国军队推出了新的制度支持改革。从今年开始,将施行文职人员和非现役公勤人员制度,改革了中国军队力量构成和用人制度。 这次体制编制调整改革,给中国军队建设带来了喜人的变化:压缩了军队规模,优化了编成结构,充实了作战力量,精干了领导机关,收缩了保障摊子,推进了制度改革。中国军队朝着规模适度、结构合理、机构精干、指挥灵便,战斗力强的目标迈进,从结构上提升了信息化作战能力。 | |||||||||