女掌门人坐镇体验营

　　2006年1月8日，在卡尔迅超级训练营现场，一位看上去有30多岁的女士非常引人注目。她留一头短发，身着夹克、迷彩裤，足登黑短靴。她时而向训练营工作人员发出简短的指令，时而开动教练车给学员们做示范，举手投足、言谈话语之间，让人感受到的是一种高度专业化水平和整体协调能力。她就是卡尔迅驾培“掌门人”陈女士。

　　非一般魄力

　　熟悉陈小姐的人，都为她在事业上特有的前瞻性和果断所感喟。比如正在公务员岗位上顺利发展的时候，她辞掉公职，在上个世纪90年代中期，创办了深圳最早的汽车销售公司。随着私家车在深圳的普及，她又看到驾驶员培训行业的广阔空间，于3年前创办卡尔迅驾校。

　　当时，深圳各驾校的招生点布满大街小巷，卡尔迅却独辟蹊径，一个招生点也不设，率先推出了教练员上门接送学员，一对一训练和菜单式培训，保证学员的及格率等，利用媒体优势广为宣传。同时抓紧教练员队伍的建设，每周搞一次大型活动，和学员们进行集体沟通。从此卡尔迅的生源越来越广，市场占有率稳步上升，如今已成为颇有知名度的行业领头羊。

　　非一般动作

　　与深圳晚报联合推出的“卡尔迅超级训练营”，是卡尔迅驾培打造汽车文化的又一大动作。他们注意到，以前很多深圳人对汽车的兴奋点是接触车、驾驶车。而随着汽车的快速普及，很多人的兴趣又转移到对汽车原理的了解和驾驶技术以及修理技术的提高上来了。

　　那些有多年驾龄的司机，多次参加训练，目的是检测自己的驾驶技术到哪种程度，特别是还有哪些薄弱环节和漏洞。也有很多要考驾照的人来做先期体验。训练营所有的培训测试项目—包括理论讲解、现场操作等，都是免费的。训练营的宗旨之一，就是在车民中弘扬钻研技术、安全驾驶和文明行车的现代理念，这也正是汽车文化的题中之义。

　　非一般效果

　　尽管训练营多次向学员们申明，训练结束后，大家可以随意选择其他驾校学习深造，但还是有100多名有驾照的学员，争先恐后地报名参加了卡尔迅驾培推出的5个小时的强化培训班。

　　训练营引起了连锁反应，主管部门官员进行现场考察指导，其他驾校也派员现场观摩，甚至汽车销售公司也把新款汽车开进训练营进行介绍推广，创出销售业绩。

　　陈小姐告诉记者，春节后，卡尔迅将进一步完善超级训练方式，为深圳版的汽车文化增加更精美的篇章。