北京人才引进亮新招 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年01月10日08:04 宁夏日报 | |||||||||
从今年开始,北京市将逐步调整人才引进政策,尝试建立以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系,不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛 据新华社北京1月9日电 学历和职称证书,一直是外地人才进京的必备之物,然而这两张“纸”究竟能在多大程度上反映一个人的真实水平还是个问号。北京市人事局局长辛铁樑9日表示,从今年开始,北京市将逐步调整人才引进政策,尝试建立以“品德、知识、能
辛铁樑是在北京市人事人才工作会议上披露这则信息的。他说,与学历和职称相比,新政策更看重引进人才的人品、工作经历和实际能力,是一种更全面的评价体系。北京市目前正在制定2006年度人才开发目录,引进人才主要集中在高新技术产业、文化创意产业、现代制造业、现代服务业和现代农业等领域,这符合新的首都城市功能定位。 尽管北京的人才数量、质量都处于国内领先地位,但人才层次差别较大,一些重点发展领域还缺少高端及专业人才。辛铁樑指出,根据首都经济结构调整和产业布局的需要,北京的人才资源开发将由数量扩张向质量提高转变,一方面挖掘中央在京单位人才“富矿”,继续从海内外引起高质量人才,另一方面通过政策引导,鼓励人才向农村、非公经济组织、奥运建设及北京市重点发展的产业流动。 | |||||||||