青海新闻网讯 2006年，青海省将大力推行行政执法责任制，改革和完善行政责任追究机制，行政执法人员受到群众投诉举报3次以上并查证属实的，区分一般工作失误与执法过错，依照《青海省行政工作人员行政过错责任追究暂行办法》规定，可责令做出书面检查，暂扣执法证件、取消评先资格、执法资格，调离执法岗位等处理。
日前，青海省人民政府办公厅发出《关于推行行政执法责任制的实施意见》。《意
见》明确了推行行政执法责任制的目标，要求行政执法主体规范，行政执法主体资格合格，法定职权清晰，执法机构和执法岗位设置科学；行政执法行为规范，程序合法，要求具体，责任严格；行政执法监督体系有效完备，执法评议考核指标体系和考核制度基本健全，对执法机关履行职责、工作效率、服务质量、廉洁勤政进行有效监督，层级监督和社会监督明显加强；建立行政执法人员的教育、岗位培训、资格认证和奖惩激励机制，实现行政执法人员管理、培训制度化。同时，在规范执法程序方面，各级行政执法机关应根据法定职责和本机关的执法任务，依据相关法律规定，完善执法程序和执法流程。
另外，《意见》还明确提出建立行政执法评议考核机制。对行政执法人员和执法机关的评议考核将采取执法人员自我考评、互查互评方式，做到日常评议考核与年度评议考核有机衔接，力求客观公正；对行政执法机关的考评，实行条块结合，以块为主，自上而下，分级考评，县级以上人民政府对下级政府和所属执法机关进行评议考核；省以下垂直领导的行政执法机关由省级主管部门进行考评，评议考核时，要充分听取所在地人民政府和社会评议意见，听取行政管理相对人的意见，社会评议和行政管理相对人的意见要作为最终考核意见的重要根据。(记者淑霞）
