北京市分类指导 考核国企负责人年度业绩

　　中广网北京1月10日消息（记者黎政祥 实习记者白杰戈）今天上午，北京市国资委主任熊大新与北京汽车控股、首钢总公司、三元集团等66户所出资企业负责人正式签订了2006年度企业负责人经营业绩考核责任书。

　　与前两年相比，2006年经营业绩考核签约有两个突出特点，一是签约时间提前到年初，让企业做到“结果早知道，目标早掌握”，便于及时安排全年工作计划；二是突出分类

指导，将考核企业分为一般性竞争、城市公用、综合投资和企业化管理的事业单位四大类，针对不同行业特点实施分类考核，使绩效考核更加细化，更能反映企业实际经营情况。

　　北京市国资委副主任侯子波表示，将把年度业绩考核与企业中长期经营发展结合起来，把规范管理工作与市场化接轨工作结合起来，同时以其它有效监管手段为依托，进一步完善国资委企业负责人业绩考核和薪酬管理工作。