据新华社上海电 在近日召开的上海市加强“两新”组织妇女工作座谈会上，公布了一份调查，在对上海市近千位大学专科及以上学历的男女就业者的调查后，几乎在职业满意度的所有指标上，都显示“男高女低”。
此次回收有效问卷共947份，男性占47.1%，女性占52.9%。调查显示，在职业满意度上，对于“工作自主性”、“发挥能力”、“职业社会地位”等，男性61％比较满意，女性
47％比较满意，抱怨“缺少锻炼培养机会”、“社交圈太小”的女性比例为39.3%和21.9%。但同时，女性自认“游刃有余，希望挑战更高职位”的比男性多3个百分点。
调查还显示，有57.1%的女性认为遭遇过性别歧视，其中以“求职”、“劳动报酬”、“晋升”和“创业”等和经济参与机会有关的比例最高，分别为35.1%、12.6%、12.3%和6.7%。
上海市妇联有关负责人表示，导致这些差异的原因是男女的人生目标不同造成的。问及“人生成功目标”时，被男性列为前三位的是“实现自我价值”、“经济收入可观”与“较高的社会地位”，女性则是“体现自我价值”、“婚姻美满家庭幸福”和“做自己想做的事”。
长期从事学生就业指导工作的一位不愿意透露姓名的老师告诉记者，女生在求职时面临“机会不均等”的现象其实早就存在，但以往因为大学生、尤其是硕士生仍属“稀有品”，因此这个现象没有引起关注。专家分析认为，这说明当越来越多女性因为享受平等受教育权而获得大专及以上学历时，她们就希望与男性同等的学历获取同等的经济参与、社会参与机会，而现实并不能令她们满意。
