工运观察:切实维护农民工合法权益的话题（ 四）

　　工会组织要当好农民工的“娘家人”

　　——关于切实维护农民工合法权益的话题（四）

　　对于维护以欠薪问题为核心内容的农民工权益，社会从未像今天这样关注。从中央到地方，从政府职能部门到相关组织，都已行动起来。政府的支持，法律的力量，正在为农

民工营造一个良好的维权环境。

　　作为市场经济体制下促使劳动力市场走向均衡不可缺少的协调环节，职工群众自己的组织———工会理所当然地担负着维护农民工权益的责任，理所当然地成为农民工合法权益的表达者和维护者，成为农民工的娘家人和贴心人。这既是农民工的强烈诉求，也是工会组织义不容辞的职责。

　　由于大都工作在非公企业，农民工不仅承受城乡劳动力供大于求的竞争压力和来自各方面的就业限制，还要面对权益易受侵犯而难以抗争的现实，处于相对弱势的农民工迫切需要组织的力量，依法代表和维护自己的合法权益。

　　对于工会组织来说，农民工是产业工人的新成员，在农民工中建立工会组织，并表达和维护他们的合法权益，是工会履行职责的题中应有之义。当前乃至今后一段时期，农民工的维权问题相当突出，也非常复杂，工会组织应该把维护农民工合法权益作为重中之重。

　　工会组织应进一步加大组建力度，把更多的农民工吸收到组织中来。近年来，工会以维权为基本职责，同时加大在新建企业的建会力度，吸引了不少农民工加入到工会中来，使他们的权益得到了保护。今后，各级工会要按照“组织起来，切实维权”的要求，深入非公企业，深入农民工中间，了解农民工的权益现状和诉求，采取灵活的形式，把农民工最大限度地吸收、组织到工会中来，切实地担负起农民工权益的表达者和维护者的职责。

　　工会组织应加大对农民工的维权力度，发挥自身优势，重视源头维护。工会组织要结合各地农民工人数多少、务工流向和维权重点，主动牵头，推动和协助党政出台有关保护农民工的政策和文件，要善于运用、完善已有的维权法规，切实代表农民工这一特殊群体的合法权益。要抓住拖欠克扣工资和安全生产等突出问题，运用法律武器维护农民工的合法权益。

　　工会组织要在加强对农民工的管理教育上下功夫。职工教育一直是工会组织的传统优势。要抓住农民工法律意识较差、文化技能水平较低等问题，利用工会职工学校、工人文化宫、职工俱乐部等阵地，对农民工开展法律、文化技能等方面的培训以及形势政策教育，提升农民工的自身素质。

　　令人欣喜的是，各级工会组织已积极行动起来。尤其是近期，把农民工作为当前工会组织维权的重点对象，把维护农民工合法权益列入当前工会工作的重中之重；改进工作方法，针对农民工的特殊情况和工作实际，从追讨欠薪、加大建会和维权力度、送温暖、做好安全生产工作等方面制定目标，并响亮地提出了“农民工有困难找工会”的口号，务求抓出成效……我们相信，经过各级工会组织的努力，农民工的合法权益将得到更好的保护和实现。