本报讯城镇企业职工基本养老保险制度改革也是眼下人们关注的焦点问题之一。记者昨天从会议上了解到，我省已经初步敲定，从今年下半年开始实施新的养老金计发办法，启动做实个人账户的试点，分步提高统筹层次，条件成熟后再在全省面上推开。
据介绍，为确保养老金按时足额发放，我省今年仍将继续实行对苏北地区和苏中地区部分困难市、县的养老保险缺口补助，并加强养老保险基金的预算管理，完善省级调剂金
制度，继续实行调剂补助与扩面实绩挂钩，提高保障水平。据介绍，在过去的五年里，我省企业退休人员养老金待遇水平先后进行了4次调整，人均累计增加了198元，显著提高了当期保障水平。按国家要求和省里统一部署，各地要从规定之日起全面实施基本养老金新的计发办法，实现养老金水平与缴费年限长短、缴费工资高低和领取养老金年龄的紧密挂钩。但从江苏的省情实际出发，我省将分步提高养老保险的统筹层次，先选择几个有代表性的市进行市级统筹的试点，分步提高统筹层次，取得经验、条件成熟以后，再在全省推开。据悉，我省养老保险新政策实施以后，养老保险的缴费工资标准不再是按各市上一年在岗职工的平均工资，而是统一以全省全部在岗职工上一年的平均工资为标准。不仅不会降低参保人员的待遇，而且整体上将会有所提高，对参保人员总体上是有利的。
此外，记者还从会上获悉，今年下半年还将积极启动做实个人账户工作。按省政府明确要求，可在原行业统筹单位和16个当期基金结余的市、县率先起步，个人账户的缴纳比例不一定是8%，可以按3%-5%的比例做实起来，各地启动的时间根据实际条件可以有早有晚。同时，随着我省养老保险覆盖到城镇个体工商户和灵活就业人员，我省还初步决定，今后统一和规范上述这两部分人员参加城镇养老保险的政策。积极实施企业年金工作，推进多层次养老保险体系的建立和完善。会议同时透露，按照国家统一部署，我省将适时开展机关事业单位养老保险改革的试点工作。（于英杰）
