浙江向全国招技工征点子破解技工荒

　　浙江是一个用工大省，往年的民工荒让全国吃惊也让省内不少企业吃了苦头；在良好的用工机制及保障下，今年浙江省民工荒已退，然而以往隐藏在民工荒下的用工问题又开始显现——技工荒。

　　浙江有11个地级市，光宁波一市缺技工前10位的缺口数加起来就有6万之多，根据以往的经验判断技工荒的持续时间达三个月之久(年前一个月年后两个月)。

　　吸取民工荒的教训，浙江省各地市此次积极地提前应对技工荒。

　　都市快报、浙江省劳动就业管理服务局联手推出“技工用工信息平台”，在浙江省内引发好评如潮，各方企业和个人通过这个平台达到需求，省内衢州还开出招聘会不收摊位费……甚至省外的安徽、黑龙江也有辗转看到消息的企业和个人与我们联系，希望那边的技工找到工作，这边的企业解决用工问题，达到双赢。

　　浙江缺技工，不仅仅是数目惊人，同时也有相当一部分是层次高的技工达不到需求，这在省内调度有一定的困难，因此，都市快报与浙江省劳动就业管理服务局联手新浪，向全国推出信息服务平台，招技工、征点子，为浙江省破解技工荒。

　　用工平台热线：0-13516800000，0571-85052636，Email:leequen@yahoo.com.cn

　　需求大于求职缺口最大的十个职业(小类)一期发布

　　(发布单位：浙江省就业管理服务局)

　　-城市：杭州

　　缺口总数：8.1万人

　　稀缺工种：

　　职业 需求人数求职人数缺口数(单位/人)

　　1.餐厅服务员、厨工 15610 1676 13934

　　2.营业人员、收银员 17432 5749 11683

　　3.治安保卫人员 15755 5581 10174

　　4.裁减缝纫工 9929 569 9360

　　5.饭店服务人员 10724 1704 9020

　　6.机械热加工工 11666 4403 7263

　　7.清洁工 8979 2368 6611

　　8.机械冷加工工 8053 2572 5481

　　9.其他木材加工、人造生产及木制品制作工 4498 664 3834

　　10.普通电力设备检修工、电工5128 1362 3766

　　-城市：宁波

　　缺口总数：6.4万人

　　稀缺工种：

　　职业 需求人数求职人数缺口数(单位/人)

　　1.加工中心操作工 29081 16482 12599

　　2.缝纫工 14518 4990 9528

　　3.业务员 32092 22581 9511

　　4.针织工 7624 1337 6287

　　5.车工 17985 11946 6039

　　6.餐饮服务员 14455 8999 5456

　　7.机电产品装配工 14194 8760 5434

　　8.营业员 13446 9281 4165

　　9.美容师 4033 735 3298

　　10.包装工 3908 1385 2523

　　-城市：湖州

　　缺口总数：3102人

　　稀缺工种：

　　职业 需求人数 求职人数缺口数(单位/人)

　　1.裁剪缝纫工 1148 128 1020

　　2.推销展销人员 556 93 463

　　3.餐厅服务员、厨工 636 180 456

　　4.体力工人 517 67 450

　　5.营业人员 351 113 238

　　6.机械冷加工工 281 61 220

　　7.饭店服务人员 183 72 111

　　8.机械设备维修工 132 61 71

　　9.保险业务人员 84 43 41

　　10.检验员 63 31 32

　　-城市：嘉兴

　　缺口总数：2860人

　　稀缺工种：

　　职业 需求人数 求职人数缺口数(单位/人)

　　1.裁剪缝纫工 721 52 669

　　2.保险业务员 560 76 484

　　3.餐饮服务人员 750 158 592

　　4.销售和营销经理 128 32 96

　　5.推销员 171 54 117

　　6.钣金加工工 344 72 272

　　7.机械钳工 434 81 353

　　8.美术专业人员 64 13 51

　　9.电子元件制造工 217 59 158

　　10.中餐烹饪人员 94 26 68

　　注：杭州、嘉兴为市本级数据，宁波、湖州为各县市区汇总数。

　　附都市快报已发文章：

　　2006年1月4日

　　跑遍杭甬招不到满意的技师，大老远赶到广州“解饥”

　　民工荒走了技工荒来了

　　-浙江制造急需破解新问题

　　-做技工看来前途蛮大的

　　-企业家要多想想人力储备这事了

　　见习记者李军

　　“我们是一边裁人一边招人。裁人很容易，招人却很难。”去年9月，宁波金承电器有限公司引进了两条生产线。令他们困惑的是，跑遍宁波和杭州两地，却招不满20个公司急需的机械电气装配技师。

　　金承电器总经理助理王斌苦笑道：“因为生产线调整，公司的简单操作工人需要精简。

　　但这样的装配技师却不多，最后还是去广州托同行才要到几个理想的技师。”

　　民工荒不会再来了(本报2005年12月20日13版曾作报道)，而技工荒却凸显了出来。省劳动社会科学研究院院长陈诗达分析说，当前这种劳动力短缺现象，凸显的是浙江对技术工人的大量需求，与外来务工人员与本地下岗人员素质不高之间的结构性矛盾。

　　“其实，技工缺乏现象早几年就有了，只不过，那时被席卷浙江的民工荒掩盖了，而现在民工荒潮退了，技工荒就显现出来了。”陈认为。

　　【应对技工荒·现状】

　　缺口来自“技工真空”

　　据有关部门统计，目前浙江省高级技工大约56万人，只占到技术工人总数的7%，这与先进国家30%-40%的比例相差甚远。

　　而全省96所各类技工、高级技工、技师学校，每年最多培养出4万技工。在浙江省提出打造先进制造业基地的目标下，在产业结构调整和企业发展不断更新换代的大背景下，这个数字实在是杯水车薪。

　　“两组数据说明了当前浙江技工缺乏的现状。”陈诗达说。

　　供求比是 1∶2

　　另据省就业管理服务局对2005年三季度浙江部分市县劳动力市场供求状况的分析，目前浙江的劳动力市场以第二、三产业为主体的产业需求结构已占据主导，两者的比重分别为46.06%和52.54%，占市场对劳动力总需求的98.06%。

　　“制造业、批发和零售业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业等5个行业的用人需求,占总需求的84.01%，目前已成为劳动力市场中吸纳劳动者就业的主体行业。其中，尤其以技能人才特别供不应求，各等级求人倍率(即需求人数与求职人数之比)平均在2以上。”

　　“从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的31.35%，主要集中在职业资格五级、四级以及初级、中级专业技术职务。”统计人员分析。

　　“从供求状况对比分析，各技术登记的求人倍率都很大，最小的为1.77，最大已达到9.05。这很能说明问题。”

　　【应对技工荒·成因】

　　以前十个人干的活，现在一个人就够了

　　“技工短缺的主要成因有两点。”省劳动监察总队王根生认为，一方面是以往对技工力量的培养不足，一方面是浙江很多企业的转型改变了用工结构。提高经济增长，改变经济增长模式，浙江的很多企业从过去低附加值的劳动密集型转向高附加值产业，“过去需要10个人干的活，现在可能因为生产线的改造，一个人做就够了，但这一个人必须有某种技能，不是谁都做得了的。”

　　慈溪、余姚的一些小五金及轴承加工行业，就是一个很好的例子——因为产业升级，要更换生产设备，调整生产线，导致用工关系发生改变，原来一条生产线的直接用工数量发生了变化，纯粹的一线工人数量要求降低。而换来的是能够操作新流水线的技术型工人。2005年6月以后，两地这个行业有三成左右企业都进行了一线工人裁减，同时增加了高技术的生产线操作技工。

　　【应对技工荒·影响】

　　将迫使劳动密集型产业迁出浙江

　　“浙江是块状经济，技工缺失的问题存在，虽然不会由区域影响到全省，但在具体行业内部产生的影响还是比较大的。”王根生一针见血地指出。他说，“国际行业竞争力的增强使省内部分制造业的压力骤然增加，纺织行业就是例证。”

　　王根生分析，现在浙江多数企业，尤其是一些中小型企业，还是依靠技术含量低的劳动密集型产业实现增长。现在,一方面低工资难以为继，另一方面企业利润空间狭小，无力提高工资,而不提高工资又面临严重缺工，从而陷入两难境地。

　　“从中长期看，这种状况将可能导致缺工企业工资水平被迫上涨，从而迫使一些工资较低的劳动密集型加工企业退出该地区，向中西部地区梯度转移。而继续保留的企业则对技术工人的需求较多。”王这样认为。

　　【应对技工荒·探索】

　　在企业边建学校，在学校中建工厂

　　2005年12月，宁波罗蒙集团等20多家服装企业来到宁波洪艺服装学校，挑选校企合作“订单式”培养的毕业生。他们抛出的岗位需求量为200多名，然而可供挑选的学生只有60名，其余毕业生早已“名花有主”——服装技师类人才在这个“服装之都”供不应求的局面可见一斑。

　　据了解，在宁波，当地支柱产业之一服装业的一些企业纷纷与当地高校的服装设计专业班等合作。来自该市就业统计部门的消息，由于服装技师类人才与服装产业发展现状“供需对口”，就业形势明显偏好。2005年部分职业技术学院的毕业生，甚至出现1：8的供需局面。

　　专家认为，自主创新面临的问题，劳动力素质还没有与自主创新相符合，根本问题是做好劳动力资源的准备，使之与自主创新相匹配。浙江在这方面的速度要加快。

　　“要建立起一套有利于自主创新发展的制度，什么样的经济需要什么样的人才。教育、培训体系要加以调整。地方经验以及这样的模式可以借鉴。”

　　【应对技工荒·专家意见】

　　政府应加强引导

　　陈诗达分析说，2004年全省社会平均工资为23101元，2005年为25000元，其实还有提高的空间。不能过快提高，在掌握一个度的情况下提高工资还是可以实行的。

　　而劳动者技术素质的提高，还要加上政府部门的引导。政府，包括媒体应该释放正确的信息，去努力化解就业结构性矛盾，这样劳动力个人的劳动资本存量将提高，避免发生“有些工作招不到人，有些工作却不要人”的局面。

　　“另外，政府还要从教育方面入手解决危机。”陈诗达直言不讳地说，政府要加大对教育的投入，使教育适应劳动力市场的需求。或许可以考虑让更多高校承担起职业培训的任务；同时，大学教育的课程设置也需要改革，要进一步强化大学生动手能力的训练，使一些动手能力强的大学生将来有可能去做技术工人。

　　企业须自主创新

　　“短期劳动力成本的上升是会影响企业，但从某种程度上说也会成为促使企业自主创新的一种催化剂。浙江的企业必须也必然要走自主创新之路。”陈诗达说。

　　除了技术创新，人力创新也是发展的一种重要模式。“现在很多企业和劳动者签订的合同很短，导致用工时间也相应缩短，对员工的长远培训几乎是空白，这点必须要转变。”陈诗达说，企业也要强化岗位培训，办好自训机构，组织技术攻关，完善技能传授方式，提高待遇，优化技能人才成长环境，发挥主体作用，促进岗位成才。这个转移与企业的创新之路是吻合的，只是时间长短的问题，必然会经过。作为企业，应是“早看到，早受益。”

　　“进行工资、职称改革，提高技术工人社会地位也是至关重要的。”技术工人的合理社会地位得到了认可，激励机制得到完善后，自然会有越来越多的人愿意成为他们中的一员。

　　2006年1月5日

　　-《民工荒走了技工荒来了》追踪

　　湖州急需营销技术人员嘉兴美容美发技术工很吃香

　　快报用工平台火热开通首日用工需求突破万人

　　见习记者 李军

　　昨天，本报与浙江省就业管理服务局合作，发布了省内部分地区的技工缺失情况，并推出用工信息平台；各地反馈至本报的技工短缺信息络绎不绝。截至昨晚7时整，部分地区反馈的技工缺失人数已突破一万。同时也有近百位的技工和技师毛遂自荐。

　　应各地劳动部门以及求职者要求，本报再推出几个地区的技工缺失情况。快报用工平台

　　热线：13516800000；传真：0571-85052631；E-mail：leequen@yahoo.com.cn。

　　我们急需这些技工

　　昨天下午，金华市人才交流中心市场招聘部部长许练表示有话要“补充”。许部长兴奋地说，看了快报推出的技工信息平台，觉得非常到位。“目前金华缺失的技术型人才还是比较突出的，所以我们想再通过快报发布一些信息。”据介绍，除了裁剪缝纫工、包装工、电焊工之外，金华目前还十分缺少一些营销人才、机械工程师等专业技工，“中高级管理人才以及生产厂长等，也是我们金华紧缺的用工对象。”

　　衢州市劳动力市场职介中心主任沈永梅也在电话中表示，他们前段时间刚做过统计调查，衢州市100多家企业对技术工种的需求缺口非常大，主要还是因为学校培训的此类人才不多。“以前缝纫工非常辛苦，很难招，现在新出现一个问题，制造型的企业很需要大量的电焊工人。”

　　与沈永梅一样心急的还有湖州市职业介绍中心的陆秋斌。他在电话中告诉记者，湖州当地的企业急需技术工人，“主要是营销方面的技术型人才的缺失，企业对此需求量很大。”陆秋斌对此解释，当地虽然去年有大学生毕业参与到工作中去，但普遍经验不够，他很希望通过快报的平台能够让湖州以外经验丰富的技术工人与他们取得联系，为企业排忧解难。“我们敞开大门欢迎外市技术人才到湖州工作。”

　　“我们很需要快报这样的平台帮助。”嘉兴市劳动力市场市场部主任张根龙也向记者诉苦。据他介绍，嘉兴目前新兴的美容美发行业很多，但美容美发技术型人才却很难找。

　　“我们海盐有个专门的培训中心，前面是招人不足，培训完以后是一下子被企业抢空，两头难受。”张主任表示，除了美容美发行业，嘉兴一些精细度较高的加工零配件企业也急需技术工人，相关者可与他们联系。

　　我是专业技工

　　“我是学无线电专业的，对于机床电器的维修比较熟练，尤其精通家电专业维修方面的技术，有需要的企业可以找我。”宣灿龙师傅，杭州人，从事电子维修行业20多年，昨天一早看到本报的报道就打进了热线。

　　宣师傅还有一项技能，就是十分精通燃气热水器的维修，一直与杭城多家品牌专卖维修店保持联系，原因是“他们遇到难以解决的维修问题时，就会叫上我，而我能很快地加以处理”。目前，宣师傅自己开办一家维修企业，知道现在临近年关有很多企业有用工紧张的情况后，他表示可以放下自己手中的活为企业出自己的一份力。

　　湖州人瞿丘国说他在专业纺织技能学校学习过，并在一印染企业担任过生产科管理人员，还为省内多家相关企业做过染色配方。

　　“我们这个行业比较特殊，不是所有的人都能担任，一般大学生出来还不能直接胜任，要有多年的经验作基础。现在纺织印染企业很缺这样的人。”瞿先生告诉记者，由于客观原因要与家人赶往宁波，无奈辞掉了目前公司8000元一月高薪的职位。“绍兴以及宁波的相关用人企业可和我联系”。

　　截至昨天下午，已有近百位求职者打进热线，介绍了自身的求职意向及其技术特长。在此快报特别提醒求职者，可关注快报发布的用工信息，根据公布的信息及时与当地劳动就业部门进行联系。

　　2005年1月6日

　　会印染技术的瞿先生昨天被好多家企业看上

　　衢州劳动力市场请快报发布：正月衢州提供25000个技工岗位

　　快报技工用工平台继续火热开通

　　见习记者李军

　　昨天，杭城的气温虽然很低，但快报推出的用工信息平台依然火热。“是快报用工平台吗？我对这项行业十分熟悉，也取得了专业技术职称，我可以到那些用工紧张的企业工作。”……昨天，自荐者依然很多，而全省部分地区的劳务部门也通过快报开设的平台开始加快步伐，为企业招工排忧解难。

　　快报今天推出舟山、绍兴两地的技术工缺失信息，供全省企业以及劳务部门参考。快报技工用工平台也将继续开通，有技工需求的各地劳务企业、有技工资源的单位和个人都可与我们联系，我们尽量搭好这个平台，为浙江紧缺技工的企业解决用工难题。

　　多家企业看上瞿先生

　　“有点意外，想不到有这么多企业给我打来电话。”昨天上午10点之后，瞿丘国的电话就没停过。昨天下午5点，瞿丘国兴冲冲地给记者打来电话。“原以为找个工作可能蛮困难，看了快报，抱着试试看的心态去登了记，想不到一下子引来了那么多企业的争抢。”

　　“从早上到下午，总共有像通敏纺织印染厂这样的近六七家印染公司给我打过电话。在这里也特别感谢快报提供的信息平台，让我立刻可以找到下家。”昨天，瞿丘国成了“香饽饽”。

　　昨天下午，不断有求职者打进快报用工平台热线，介绍了自身的求职意向以及技术特长。在此，本报特别对这些技工进行了分类，根据提供的信息，主要集中在机械工，机电操作工、餐饮服务员、电子维修以及油漆工等多个工种，如有需要此类技工的企业单位，可及时和我们联系。另外，快报也提醒求职者以及用人单位，可及时关注本报连续发布的用工信息，根据公布的信息及时与当地劳动就业部门联系。

　　下个月衢州有场大的劳务交流会

　　这几天，衢州市劳动力市场的工作人员特别忙。劳动力市场就业科毛意琴告诉记者，前几天，当地的大企业浙江嘉禾管业股份有限公司来市场招工，铁通公司也来招聘专门的业务员，还有像浙江豪龙建材等对电工型技术人员需求旺盛的企业，也在和市场进行接洽。为了吸引各类技术人才到衢州，衢州市劳动力市场下月将开展一个大型劳务交流大会。毛意琴特别提到，衢州市劳动力市场希望通过快报的平台，向全省发布这个信息：

　　今年2月10日(正月十三)，衢州将开展2006春季劳务交流大会。交流会期间，衢州200家以上的市级企业将参加，预计提供技术性岗位近万个。岗位主要集中在纺织服装、餐饮、机械、金属以及家具制造业上。毛意琴说，届时总体参加企业的规模将超过400家，提供技术岗位达25000个左右。

　　嘉兴还缺箱包包装技工

　　嘉兴市职业介绍中心的工作人员昨天也忙得够呛。据介绍，截至昨天下午4时，中心已经接到各类技术人才的咨询电话近百个，以餐饮服务业方面的技术工居多，目前中心已经将这些信息进行整理，届时将直接反馈到有需求的对应企业单位中去。该中心工作人员还表示，除了餐饮服务业之外，嘉兴眼下的众多箱包制造企业很缺包装制造类的技术工，还有就是眼下兴起的美容美发行业，也急需美发行业的技术人才。

　　舟山需要特殊技术人才

　　招不到技工，着急的不光是企业，对舟山市就业局的工作人员来说，他们的心里也如热锅上的蚂蚁。“舟山是一个海岛式的城市，所以部分产业比较特殊，所衍生出的行业也就相对比较特殊。”舟山市就业局就业指导科夏港对当地的技工需求有着深入的了解。

　　夏港说，舟山目前的船舶维修及制造业技工比较紧缺，是个老问题了。此外，机械制造业以及纺织行业的技术用工量也比较大，希望通过快报让全省乃至全国的技术人才到舟山来工作。

　　2006年1月8日

　　义乌胶粘企业的技工比较难找委托快报想想办法

　　杭州小伙昨天说，可以为衢州箱包企业带点人去

　　见习记者李军

　　快报推出技工用工信息平台两天来，开通的两路用工热线十分烫手。省内十多家企业的人力资源部门负责人致电快报用工平台，希望借助快报向全省发布他们急需的用工信息，以缓解目前用工紧张局面。与此同时，部分劳动就业部门也再次通过快报呼吁，希望各地有相应技术特长的技工能及时与他们联系。

　　两天时间，打进平台热线的招工企业及自荐者也越来越多。在此，我们对一些技术工种进行了归类，也选取部分热门工种进行刊登，有需要的企业单位可及时与我们联系，快报平台将第一时间将信息反馈给自荐者本人；同时，我们也选取了部分技工需求量较大的企业进行刊登，有需求的技工可与之联系。

　　求

　　业务探讨议题每年都在变

　　惟一不变的就是招不到技工

　　“每年年底是我们最揪心的时候，因为招不到需要的技工。”诸暨凯达铸锻厂的沈经理昨天下午打来电话，工厂因技术升级急需一批铸造类的造型技术工人，但到现在还没有招到足够的技工，希望借助快报的用工平台找到满意的技工。

　　谈到招技工，沈经理真是一肚子的苦水，“每年年底我们铸造企业之间都会召开一个会议，业务探讨议题每年都在变，惟一不变的就是缺少这个行业的技工。”沈经理说，目前铸造企业的利润越来越薄，因此很多行业内的技工都不愿意再继续在这行业工作，而实际上，现在很多企业对铸造行业的技工需求是越来越大，很多企业在利润不高的情况下也竭力留住人。

　　“很多年，都是到了正月初十还开不了工，可我们的单子已经接了，不开工怎么交货啊。”沈经理说，借助快报的用工平台，一是想尽早招到满意的技工，二也是代众多同行企业向技工们说一声：诸暨铸造企业经历过缺工之痛，今后会给技工好一些的待遇。

　　公司生产设备更新了

　　却因缺技工卡在节骨眼上了

　　诸暨的沈经理为招不到技工而烦心，义乌的张先生就是无奈了。“公司生产设备更新了，产业升级了，现在却为了招个技工而卡在节骨眼上。”

　　张先生是义乌市利顺胶粘制品厂人事部门主管。据介绍，利顺是一家从事各类胶粘带系列产品生产销售的企业。今年因产业升级而对生产线上的设备进行了全面更新，设备更新后，公司就想找一个胶粘剂方面的技工，而让张先生没有想到的是，联系了各方面都没有找到合适的技工人才。张先生解释说，胶粘剂行业相比其他行业比较特殊，这类技术人员在省内也比较难找，而公司的运作也不能因此停顿下来，所以希望借助快报的用工平台尽快找到该行业的技工。

　　只要有技术

　　我们就欢迎

　　“我们遇到的情况和以往一样，每到年末，他们就早早地回家了。”周成鹏在电话中声音低沉。周先生是永康联合电动工具制造有限公司销售部的经理，他告诉记者，公司的生产线还在忙，这些技术工人就开始逐个回家，而每次这个时候到劳务市场去招技工，对他们而言是件雪上加霜的事情。作为全国闻名的五金之都，永康的五金制造企业数量非常之多，而每年年底到春节前后一段时间，也是这类企业加快按订单生产的黄金时间。

　　据永康市劳动就业部门统计，永康每年在五金制造业上的技工缺口非常大，主要集中在车床工、数控车床工以及电动工具装配工等技术含量较高的工种。周成鹏说，每到有技工空缺，他们就会经常往当地的劳务市场跑，但还是招不到人，因为招人企业多，而真正报名登记的技术工却少得可怜，反差很大。

　　“技术人才非常缺，对我们企业生产会造成一定的影响。”周成鹏说，永康的企业一直比较缺技工，如果来找工作的外来人员有这类技术的话，永康的企业很欢迎。

　　用工单位工种(要求)联系方式

　　杭州电动汽车运营有限公司 客车机修工3名 客车机修电工3名 辛先生　13588786169

　　杭州申达化妆品包装厂 劳动工资管理1名(大专及以上、相关工作2年以上) 注塑

　　机修工3名(高中及以上、相关工作2年以上)普通技术工50名(初中及以上、要求三班运转) 施先生0571-88540558

　　杭州明日休闲度假村 客房及餐厅服务员15名具备初级服务素质 张先生

　　13396718878

　　浙江中财型材有限责任公司 机电工3名,年后需更多取得电工证书 潘俊

　　0571-86911188-1211

　　永康市联合电动工具制造有限公司 外贸专员1名(相关专业毕业,英语4级以上有外贸经验) 内销业务员2名(有电动工具2年以上销售经验) 会计1名 电动工具装配工5名 齿轮工程师1名 电动工具仓管员1名滚齿工多名(可从学徒做起) 齿轮检验员1名 胡献0579-7211670

　　宁波狮球线缆有限公司 模具技工10名(中专以上相关专业毕业,有一定工作经验)

　　电子技术人员及电子熟练工50名(中专以上学历，男女不限)张小姐0574-88458999

　　诸暨凯达铸锻厂 造型技术工6名(铸造类经验)沈先生13587373806

　　义乌市利顺胶粘制品厂 胶粘剂技工(退休工程师最好)张先生13967402166

　　供

　　杭州小伙说他是箱包包装技工

　　还能带些技工去衢州

　　之前，我们刊登了衢州众多箱包制造企业很缺包装制造类的技术工(见本报1月6日第13版)，昨天，杭州的徐先生给我们打来电话，表示自己就是这方面的技工，可以从事箱包设计打样以及生产车间的管理，可以和衢州的这些箱包企业进行联系。更重要的是，如果条件各方面合适的话，还可以带一部分这方面的技工过去。

　　我可以介绍印染技工到浙江来

　　看了会印染技术的瞿先生被通敏纺织印染厂等多家公司“争抢”的报道之后，昨天安徽的阮师傅也兴冲冲地给快报打来电话表示，如果一些印染企业缺少印染方面的技工，他可以带过来一批技工，而且“质量上乘”。阮师傅在电话中表示，自己原来是安徽一家印染企业的生产车间负责人，自己曾带过多批技工学艺，后来因为年事已高就退休回家养老。前些天他的朋友告诉他，快报发布的用工平台显示，浙江部分地区比较缺印染技术方面的技术工人，所以想借此，带一部分印染技工过来。

　　阮师傅还强调了一句，由于安徽的印染企业比较少，其实这方面的技工如果不出去就很难再找到合适的工作。而这次偶然的机会知道浙江部分地区缺少印染技工，刚好可以带过来，一给企业填充技工空缺，二来也可以让技工本身得以所用，他认为，快报的用工平台将起到很大的实际作用。

　　工种

　　从业经验

　　黄先生高级焊工10年姜先生高级焊工、工业锅炉管道安装15年

　　王女士电子产品品质抽检技术电子产品生产线从业10年

　　董女士印染总工14年

　　李先生染色技工10年

　　蒋先生喷水织机机修技术工丝织企业5年

　　沈小姐财务、档案整理档案管理数年

　　林先生油漆技工油漆监管10年

　　毛先生油漆技工展示柜油漆业务5年

　　杜先生机械加工镗工18年

　　傅先生机电工机电及电焊机维修与维护3年(证书)

　　2006-01-11

　　还没赶去嘉兴杭州的企业就“杀”了过来

　　杭州68岁的工程师想当soho一族

　　见习记者李军

　　“快报的用工平台还开吗？我想通过平台发布一下招工信息。”昨天一早，杭州誉胜工艺品有限公司的诸先生打来电话，说想借快报向全省发布招工的信息，他们可是跑遍了当地的劳务市场都招不到公司急需的技工。

　　连日来，在年底因找不到技工而烦恼的企业非常多，他们纷纷致电快报想借助用工平台发布信息。与此同时，也有很多自荐者通过用工平台与急需技工的企业取得了联系，有的已达成用工意向。

　　成功

　　36名印染技工“落户”了

　　“我们已经和宁波、绍兴总共4家企业谈好了条件，年后我带去的36个技工可以正式上班了。”前天上午，安徽人阮师傅有些兴奋。

　　快报报道了安徽的老印染技工阮师傅可以带来印染技工后(见都市快报1月8日第5版)，绍兴、宁波两地的6家相关企业和阮师傅进行了联系。

　　阮师傅说，9日下午，他将手头上相关技工的资料发给了他选中的4家企业，对方很满意；阮师傅准备带几个技工去一趟，如果实地操作测试没问题，这些技工年后就正式上班了。

　　“要感谢快报的用工平台，我们这些人手头上有技术但没地方去，刚好有企业缺人，两边都受益。”阮师傅这次为宁波泉远印染分厂经营部、绍兴仑兴印染色织服装厂等4家企业带去了36个印染技工。

　　宁波的源通纺织品服饰有限公司和绍兴的鼎利纺纱没有招到印染技工，还要继续招。

　　还没赶去嘉兴杭州的企业就“杀”了过来

　　7日给快报打来电话的杭州小伙子徐先生“好事多磨”。

　　昨天在电话中他兴奋地告诉记者，自己原先是看了快报有关嘉兴箱包企业缺技工的消息才报名的，哪知道半路“杀出”两家杭州的箱包企业。

　　“两家都是杭州的箱包行业企业，现在正在具体商量。”小徐告诉记者，第一家联系他的是杭州伟蓝皮件厂；第二家是杭州优氏箱包公司。因为还是想离家近一点，所以会选择留在杭州，嘉兴就不去了。

　　胶粘剂人才黑龙江有好多

　　前天下午，中国胶粘剂产业信息网工作人员表示，他们网站是全国胶粘剂企业业务和人才交流密集的专业型网站，信息网人才中心是专业的网上化工人才市场，依托中国胶粘剂产业信息网庞大的胶粘剂企业客户群和每天大量的网站流量，为胶粘剂企业和有志于胶粘剂化工行业的人才牵线搭桥。像义乌市利顺胶粘制品厂这样寻找这方面技工的企业，可以登陆他们的网站进行咨询。

　　求

　　轧钢厂要熟练技工

　　8日下午，杭州东新轧钢设备厂的车间负责人张庆元急匆匆来电，一口气在快报用工平台登记了公司需要新招的12个工种及用人标准。

　　张庆元说，杭州东新轧钢设备厂需要的技工工种相对其他行业比较专业，诸如冷作工、划线工等类别的技工都需要能马上上岗操作的技工。而实际情况是，每次招过来的一些技工能立刻上手的不多，尤其是机械加工方面的几类技工，熟练的程度普遍都不高。

　　对表技工这工种真够冷僻的

　　而前天，杭州联新印刷厂的钟小姐也很着急，原因是印刷厂扩大规模需要一些对表技工，而这个行当比较新，目前专门的人才还很难找。

　　记者请她描述一下这个工种到底是做什么的，钟小姐为难了半天说：这真是说不清楚，是印刷中很复杂的一部分，只有看到了才能明白是做什么的，不过懂的人一看“对表技工”就明白了。

　　供

　　68岁的“痴心”工程师想当soho一族

　　昨天，68岁的吴师傅跟记者说，他从18岁开始从事机械制图工作，在杭州纺织机械厂工作过，取得了专业的工程师职称，在省里还得过这方面的专业奖，后来在研究所从事制图研究工作。现退休在家。

　　“在家里闲不住，每天照样钻研机械制图以及CAD制图。虽然好多企业都来请过他，但身体不便就回绝了。”吴师傅的女儿说。

　　看了快报的用工平台，吴师傅有个想法，既然有企业这么缺这方面的技工，自己想再次上岗，希望在和企业谈好用工条件后，可以去一趟企业，但制图工作在家里完成；如果有企业接受这个条件，可以联系他。

　　2006年1月12日

　　衢州劳动局欢迎全省企业都来招聘会上转转

　　“摊位费一分不收！”

　　见习记者 李 军

　　“连打了3次，电话还是打不进，所以选择中午打。”昨天中午12时，刘师傅终于打进了快报用工平台热线。她是一位高级钣金技工，希望有需要的企业与她联系。昨天，用工平台的两路热线丝毫没有降温，早上8时起就不断有人通过电话、短信以及电子邮件等方式登陆用工平台发布信息。今天，用工平台继续公布部分供求双方的信息。

　　成功

　　衢州的招聘会

　　已经给您联系上了

　　昨天一早，浙江华运服装有限公司人力资源管理负责人宣先生给快报来电，表示希望通过快报的用工平台在全省发布招工信息。宣先生说，由于公司的业务扩展，目前需要的缝纫工缺口特别大，总共需要近100名缝纫技工，目前省内多个地区对缝纫工的需求缺口都较大，尤其在杭州、宁波、湖州等地基本是“僧多粥少”。

　　“快报的用工平台信息我每期都在关注，现在希望能去衢州那场招聘会看看，希望快报能牵线搭桥。”看了快报有关衢州正月招聘会的报道(见本报1月6日第13版)后，宣先生有了这样的想法。衢州市就业管理局表示十分欢迎，同时希望快报给全省招工企业提个醒，参加招聘会的企业不用交纳任何费用，但务必在本月20日前将招聘简章传真给他们，同时还需要提供企业自身的营业执照副本，传真号码是0570-2382200，也可拨打电话0570-3020500进行咨询。

　　求

　　冷门啊，好几年都没招到人

　　开设用工平台后，很多苦于招收不到冷僻行业技工的企业纷纷致电快报，杭州安卡消防设备厂就是一个。昨天，该厂负责人事的方先生给快报来电说，因为他们厂是专门从事生产消防设备的企业，相对需要的工种就比较特殊：具备应急灯具设计能力的电子工程师(技术员)1-2名，而且需要5年以上的相关经验。“苦于一直找不到这样的技术人才，我们这次就请快报给我们想想办法。”

　　曾经的窗帘之乡，要去外地招窗饰技工

　　比宣先生还着急的是嘉兴江南布老虎窗饰有限公司的胡达红经理。他要招的是窗帘打样工和床上用品打样工，但令他烦恼的是，而这样的技工如今在嘉兴已是少之又少。“嘉兴这几年的窗饰行业发展很快，但这方面的打样技术人才比较缺。”胡达红说，由于技工缺失，当地很多的窗饰生产企业要招打样设计人员还要跑到上海广州等地，路途遥远费了不少周折。

　　箱包设计员如果够水准，薪酬没有问题

　　杭州优氏箱包制造公司负责人叶有令，昨天晚上8时他急匆匆地地给记者打来电话，说通过快报平台公布的信息，已经有技工开始接洽，但需求量还远远得不到满足。叶有令说，他们公司是一家主要生产出口箱包的外贸企业，急需缝纫工，尤其是箱包设计技术员，“缝纫工的工资可以达到2000元，另加住房补贴；设计员如果够水准，在工资的基础上还有重奖！”叶先生特别强调了这点。

　　不光要管有技术， 口才也很重要

　　“我们的技工对象比较特殊，除了技术以外，口才也要有点水准。”广东宏远集团保得生物公司驻浙江办事处的骆经理在电话中说，他们公司的主要业务与农业相关，主要从事农业产品的推广工作。

　　现在公司要在衢州、丽水、金华、绍兴4个地方分别招收1至2名农技技工，但去了几趟劳务市场都是空手而归。

　　骆经理还特别解释了一番，他们需要的技工是需要专业的农业知识，从事农技工作2年以上，或者乡镇农技员最好。另外还有一点，身体要“靠得牢”、口才也要有点要求，“产品推广，说不灵清可不行。”

　　用工单位 工种(要求) 联系方式

　　浙江华运服装有限公司 缝纫工100名 宣先生

　　13396585526 86948128-301

　　海宁洗衣坊 专业洗衣技工(漂染) 单先生

　　13306738731

　　杭州安卡消防设备厂 电子工程师1-2名5年以上相关经验 方先生

　　13805745746

　　杭州伟达奇瑞汽车4S店 维修技工5名

　　钣金工2名

　　汽车油漆工2名

　　汽车电工(空调、大灯)2名

　　总经理助理(男性)1名 吴小姐 82876180

　　嘉兴江南布老虎窗饰有限公司 窗帘打样工3名(2年经验)

　　床上用品打样工3名(2年经验) 胡达红

　　0573-2993735

　　杭州同德机械有限公司 气保电焊工2名

　　冷作工1名

　　镗工1名 朱先生13606619500

　　广东宏远集团保得生物公司驻浙江办事处 农技技术推广员8个

　　骆先生13805769351

　　供

　　义乌的小伙能带来一批全套模具技工

　　“我这里有模具企业需要的有关模具方面的技工。”昨天的胡先生一早来电，说自己有一批模具制造方面的专业技工朋友。他说，自己在温州的制笔企业中从事模具技术工作已有6年，对这方面的技术比较熟悉，尤其对制笔模具制造工艺特别熟练。在看到快报刊登了浙江一部分模具制造企业缺失技工的报道后，马上联系了一些技工朋友，急需此类技工的企业可与之联系进行接触。

　　他说，能带来的技工来自四川、温州、以及江西，都是这类方面的模具全套技工，(包括电脉冲、线切割、开模具)人数，大概在10人左右。

　　工种 从业经验

　　刘先生 高级钣金技工 20年

　　85621046

　　汪先生 列车车床 20年

　　13856322367

　　王先生 CAD绘图高工(建筑系统) 数年

　　85174683

　　胡先生 仪表车工 3年

　　63071835

　　余先生 大车床技工(有证) 12年

　　82083181

　　方先生

　　13588899493

　　潘先生 数控机床 2年

　　13735443239

　　胡先生 模具设计 6年

　　13958415513

　　可以带一批模具全套技工(电脉冲、线切割、开模具10多名)

　　王先生 筛网印染调试打样 15年